Regras de Planejamento: Seis Regras Fundamentais de Planejamento - Discutidas!

Seis Regras Fundamentais de Planejamento são: 1. Missão forte, 2. Alongamento das metas, 3. Aprendizado ambiental, 4. Informação vital, 5. Melhoria contínua, 6. Abordagem cooperativa!

A organização para sobreviver neste ambiente competitivo deve continuamente experimentar, mudar e melhorar de acordo com as condições e requisitos.

Assim, eles precisam desenvolver formas inovadoras de planejar, organizar e desenvolver. Um dos métodos inovadores que a organização pode empregar é adotando as seis regras de planejamento:

1. missão forte:

As declarações de missão da organização precisam ser claras, futuristas e orientadas a resultados, isso deve ser apoiado pelo comprometimento e envolvimento dos funcionários em todos os níveis.

Missão (uma definição amplamente estabelecida do escopo de negócios básicos da organização e operações que a distinguem de tipos semelhantes de organizações) geralmente serve para orientar, aumentar o comprometimento dos funcionários e motivá-los para o planejamento e a tomada de decisões.

2. Esticando os objetivos:

Metas altamente ambiciosas que são claras, atraentes, imaginativas e inovadoras no conceito e funcionalmente são chamadas de metas esticadas. Tais metas encorajam o progresso e obrigam todos a pensar de maneiras inovadoras.

3. Aprendizagem ambiental:

Se o ambiente da organização for condutivo, isso encorajaria os funcionários a desenvolver o hábito da aprendizagem criativa.

4. Informação Vital:

A informação é o ingrediente mais importante no processo de planejamento. A informação deve ser vital, oportuna e autêntica por natureza. Os gerentes devem se concentrar mais na coleta de informações vitais de diferentes áreas.

Em vez de simplesmente procurar a resposta certa, eles devem oferecer informações com vistas a ampliar a consideração das questões e apoiar o pensamento estratégico.

5. Melhoria Contínua:

Em ordem ou sobreviver e liderar a organização deve melhorar na base contínua. A participação no esforço de planejamento incentiva os funcionários a aprender e crescer continuamente, ajudando a organização a melhorar sua capacidade.

6. Abordagem cooperativa:

De acordo com essa abordagem, a organização deve incentivar a abordagem de planejamento participativo e cooperativo. Isso incentivaria o crescimento geral da organização.