A importância dos princípios de gestão para uma organização

A importância dos princípios de gestão para uma organização!

A compreensão adequada dos princípios de gestão é muito necessária e útil para os gestores, pois esses princípios funcionam como diretrizes para atividades gerenciais. Ao praticar princípios, os gerentes podem evitar vários erros ao lidar com pessoas na organização.

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A importância dos princípios de gestão deve-se às seguintes razões:

(1) Fornecer aos gerentes uma visão útil da realidade:

Os princípios de gestão atuam como diretrizes para os gestores. Esses princípios melhoram o conhecimento, a capacidade e a compreensão dos gerentes em diversas situações gerenciais. Os efeitos desses princípios ajudam os gerentes a aprender com seus erros. Esses princípios orientam os gerentes a tomar decisões corretas no momento certo.

(2) Utilização ótima dos recursos:

Os princípios de gestão insistem em atividades planejadas e organização sistemática de homens e materiais na organização. Os princípios são projetados para obter o máximo de benefícios dos esforços humanos e de outros recursos.

Por exemplo, os princípios científicos sugerem reduzir os movimentos de desperdício e estabelecer o tempo padrão para concluir uma tarefa. Economizando tempo, as atividades de energia e esforços podem se tornar econômicas e resultar na utilização máxima dos recursos.

(3) Decisões científicas:

Os gerentes têm que tomar várias decisões todos os dias. Portanto, eles precisam avaliar os recursos das organizações com muito cuidado para que a decisão apropriada possa ser tomada usando os recursos disponíveis da melhor maneira possível. Os princípios de gestão permitem que os gerentes abordem vários problemas sistematicamente e cientificamente.

Por exemplo, os princípios de Taylor sempre insistiram na substituição da regra geral pela abordagem científica, isto é, ele sugeriu conduzir o estudo do tempo para definir o tempo padrão necessário para realizar um trabalho em vez de deixá-lo a critério ou vontade do gerente.

(4) Satisfazer as exigências do ambiente em mudança:

Todo empresário precisa fazer mudanças na organização de acordo com as mudanças que ocorrem no ambiente de negócios. Os princípios de gestão treinam os gerentes na implementação das mudanças na direção certa e no nível certo da organização. Embora os princípios de gestão sejam relativos e as orientações gerais ainda modificando esses princípios, mudanças podem ser feitas na organização.

(5) administração eficaz:

Administração é a função do gerenciamento de nível superior. Nesta função, grandes planos e políticas são formados. Os princípios de gestão atuam como diretrizes e base para a formação de diversas políticas administrativas para que o trabalho sistemático na organização. Os princípios de gestão tornam a administração mais eficaz ao desencorajar preconceitos e preconceitos pessoais. Esses princípios insistem na objetividade e nas decisões científicas.

Por exemplo, o princípio de unidade de comando, cadeia escalar e unidade de direção leva ao funcionamento sistemático e suave da organização, pois a unidade de comando evita a confusão de mais chefes. A unidade de direção unifica os esforços de todos os funcionários em direção comum e os resultados da cadeia escalar no fluxo sistemático de informações. Então, todos esses princípios definitivamente trazem uma administração eficaz e eficiente.

(6) Cumprindo responsabilidades sociais:

Um negócio é a criação da sociedade e faz uso de recursos da sociedade, por isso deve fazer algo pela sociedade, desempenhando também algumas responsabilidades sociais. Os princípios de gestão não apenas atuam como diretrizes para o alcance dos objetivos organizacionais, mas também orientam os gerentes a assumir responsabilidades sociais.

Por exemplo, o princípio da remuneração justa insiste em salário adequado aos empregados e também cuida do interesse dos empregados.

(7) Treinamento Gerencial, Educação e Pesquisa:

Os princípios de gestão enfatizam os julgamentos científicos e o raciocínio lógico. Como resultado, esses princípios atuam como base de pesquisa e desenvolvimento em estudos de gestão. Como esses princípios fornecem um corpo organizado de conhecimento para realizar o trabalho de pesquisa e gerar mais e mais conhecimento, eles forneceram novas ideias, imaginação e base para pesquisa e desenvolvimento.

Princípios de gestão estão no centro das teorias de gestão. Estes atuam como base para treinamento e educação em gestão. Cursos profissionais como o BBA, o MBA também ensinam esses princípios como parte de seu currículo. Todo o instituto de gestão faz o teste de aptidão e estes testes baseiam-se apenas em princípios de gestão.