Sistema de classificação do tempo de trabalho: características e técnicas (com exemplos)

A classificação pode ser feita de acordo com vários sistemas. Existe uma disparidade considerável entre os vários sistemas.

Características de um bom sistema de classificação são:

1. O sistema de classificação deve ser preciso. Como na maioria das vezes as técnicas de estudo dependem do julgamento do observador de estudo de tempo, uma consistência perfeita na classificação não pode ser alcançada.

2. O sistema de classificação deve ser simples, conciso e deve ser inserido em pontos de referência bem estabelecidos.

3. Se outro fator for o mesmo, então, o sistema de classificação que fornece resultados consistentes deve ser escolhido.

Vários sistemas ou técnicas de classificação são os seguintes:

Classificação de velocidade:

Este procedimento de classificação consiste em julgar a velocidade dos movimentos do operador em relação a um ritmo normal e é notado como um fator. A classificação pode ser aplicada a diferentes elementos do trabalho e matematicamente. Tempo Normal = Tempo Observado x Velocidade / Velocidade do Trabalhador Esperada do Trabalhador

Sistema de Classificação da Westing-house:

Um desempenho de sistema de quatro fatores Rating foi desenvolvido em westing house por CE Bedaux. Esses quatro fatores são:

(i) Habilidade

(ii) Esforço

iii) Condições

(iv) consistência.

Os valores numéricos para cada um desses fatores estão disponíveis em forma de tabela. O operador foi observado durante o trabalho e recebeu um valor dessas tabelas. O tempo observado é então nivelado pela aplicação dos valores de quatro fatores de classificação. A Tabela 5.1 apresenta os valores desses fatores.

Tabela 5.1. Tabela de classificação de desempenho:

O tempo observado para um elemento do trabalho foi de 2 minutos. A classificação foi dada abaixo:

Habilidade Excelente B ₂

Esforço Excessivo A ₂

Condição Boa C

Consistência Bom C

Determinar o tempo normal para o elemento sob observação.

Solução. Formulário Tabela 5.1 os valores numéricos para as classificações acima são

Habilidade: 0.11

Esforço: 0, 12

Condição: + 0, 02

Consistência: + 0, 01

Total = 0, 26 ou seja, classificação final ou geral.

O tempo normal = tempo observado x fator de classificação

= 2x— = 2, 56 min. Resp. 100

Classificação Sintética:

Este sistema de classificação foi proposto por Morrow. Neste sistema, a taxa de ritmo de um operador é avaliada com a ajuda de padrões predeterminados de tempo de movimento (PMTS). Assim, o observador de estudo de tempo anota o tempo real de desempenho para os elementos como feito no método anterior.

Os tempos de desempenho para muitos desses elementos são padronizados e tabulados. Estes são conhecidos como 'Valores de Tempo de Movimento Predeterminados' desta Tabela. O tempo de desempenho predeterminado para os elementos também é anotado. A relação do último para o primeiro (tempo médio real) dá o fator de classificação. Portanto, simbolicamente,

R = P / A

onde R = fator de classificação de desempenho.

P = Padrão de tempo de movimento predeterminado para o elemento expresso em minutos.

A = Tempo real médio (tempo observado) para o mesmo elemento, em minutos.

Exemplo 4:

Os tempos médios reais para 8 elementos de um trabalho foram medidos e tabulados abaixo. Os tempos de movimento predeterminados para dois elementos e. não 1 e 3 também são dadas. Calcule o fator de classificação de desempenho.

Número do elemento 1 2 3 4 5 6 7 8

Tempo médio real A 0, 12 0, 32 0, 20 0, 52 0, 60 0, 22 0, 15 0, 10

Suponha que escolhemos os elementos Nos. 1 e 3 e determinemos os valores de tempo predeterminados usando um sistema PMT. Suponha que estes sejam 0, 13 e 0, 19 minutos, respectivamente, para os elementos 1 e 3.

Portanto, o fator de classificação sistemática para o elemento 1 é 0, 13 / 0, 12 = 108% e para o elemento 3 é 0, 19 / 0, 20 s = 95%

Média R = 108 + 95 = 102%

O fator de classificação média para todos os elementos = 102%

Número do elemento 1 2 3 4 5 6 7 8

Tempo real médio A. 102 102 102 102 102 102 102 102

Classificação objetiva:

Este sistema de classificação foi desenvolvido por ME Mundel. Neste tempo de operadores de fazer um trabalho é levado em conta. Além deste trabalho dificilmente ou complexidade também é levado em consideração.

Em primeiro lugar, o observador de estudo de tempo avalia o trabalho com base em seu ritmo de trabalho para realizar um trabalho. Isso é chamado de classificação de ritmo. Depois que a classificação de ritmo é feita, uma permissão é adicionada à classificação de ritmo para cuidar da dificuldade do trabalho.

Os seis fatores a seguir constituem dificuldade no trabalho:

(i) Quantidade de corpo usado

(ii) pedais

(iii) Bimanualidade

iv) Coordenação visual-motora

v) Lidar com os requisitos e

(vi) Peso.

Exemplo 5:

O tempo observado para um elemento de trabalho é de 0, 72 minutos. A classificação de ritmo é de 80% e os fatores de dificuldade de trabalho são apresentados abaixo. Encontre o horário normal.

Solução. Tempo Normal = Tempo Observado x Taxa de Ritmo x Ajuste Secundário

= 0, 72 x 80/100 x 120/100

= 0, 68 minutos.

Resp.

Aqui o total do subsídio de ajustamento secundário é de 20%, mas multiplicamos por 120/100, uma vez que, devido a complexidades de trabalho, um trabalhador é deficiente e colocado em dificuldades. Por causa disso ele não pode trabalhar em seu ritmo normal. Por conta disso, ele deve ter pouco mais tempo do que o tempo observado.

Avaliação Psicológica do Rating de Desempenho:

Muitos estudos mostraram que há uma relação entre o trabalho físico e a quantidade de oxigênio consumida por um trabalhador, ou seja, um indicador confiável de seu desempenho. Mais tarde, descobriu-se que a mudança na taxa de batimentos cardíacos também é uma medida confiável da atividade muscular. Além disso, esta técnica é mais fácil do que o consumo de oxigênio.

O procedimento para isso é que depois que o operador tenha trabalhado por um período especificado, ele pode sentar em uma cadeira e relaxar. A frequência cardíaca lado a lado é medida e comparada com o registro anterior até que a taxa se estabilize. Esta comparação da taxa para trabalhos diferentes e operadores diferentes ajudaria o observador de estudo de tempo a descobrir a avaliação de desempenho.