Gestão americana: principais características da gestão americana
Gestão americana: principais características da gestão americana!
A América é uma das nações mais avançadas do mundo. A América é de fato, líder em técnicas modernas de gerenciamento. A economia da América é uma economia livre e as pessoas levam suas vidas livremente sem muitos controles e barreiras sociais.
Eles querem levar uma vida independente e estão acostumados ao estilo de gerenciamento de 'contratar e demitir'. Emprego em base contratual começou na América, que está sendo seguido por outros países do mundo.
Principais características do sistema de gestão americano:
1. O processo de tomada de decisão é bastante rápido e é realizado individualmente. As decisões são tomadas em diferentes níveis de gestão pelas pessoas ou superiores que operam nesses níveis.
2. O sistema adere à estrutura organizacional burocrática e formal com a linha específica de responsabilidade individual e prestação de contas.
3. As empresas americanas preenchem seus requisitos de mão-de-obra normalmente realizando entrevistas no campus e convidando pessoas que trabalham em outras empresas. É útil no desenvolvimento de uma cultura de pulos frequentes.
4. As pessoas têm mais carreiras conscientes e são honestas em relação à profissão, e não à empresa em que estão trabalhando. Na verdade, eles usam a empresa atual como um trampolim para o avanço de sua carreira.
5. Promoções em empresas americanas são baseadas em performances individuais. Avaliação de desempenho anual é realizada selecionar os trabalhadores mais eficientes.
6. Programas de treinamento e desenvolvimento são parte integrante de todo tipo de organização nos Estados Unidos da América.
7. Estilo de liderança é autocrático ou diretivo na natureza e as principais decisões são tomadas pelos líderes.
8. Geralmente, a comunicação de uma maneira ocorre no estilo americano de gerenciamento. Viaja de cima para baixo.