Quais são as Cláusulas Maiores de Acordos Coletivos?

As Cláusulas Maiores de Acordos Coletivos são dadas abaixo:

Cláusula Salarial

A cláusula salarial é geralmente a cláusula mais importante e mais complicada do contrato. A cláusula inclui a política salarial básica e os acordos salariais específicos. Se as taxas por peça forem pagas, o sistema a ser seguido deve ser claramente indicado. Uma cláusula de escada rolante, se existir, será analisada aqui.

Reconhecimento ou cláusula de segurança da União

A cláusula de reconhecimento define o status a ser dado ao sindicato durante a vigência do contrato. Pode fornecer uma loja fechada, loja sindical ou qualquer outra variante da segurança sindical.

Horas de trabalho cláusula

Muitos acordos incluem cláusulas relativas a horas de trabalho. Tais cláusulas também lidam com vários arranjos de turnos, tempo livre permitido para refeição, provisões para excesso de tempo, pagamento, provisões de feriados e detalhes relacionados.

Cláusula de antiguidade

A cláusula de antiguidade indica o sistema de antiguidade a ser seguido, o método de cálculo da antiguidade e a importância dos direitos de antiguidade em matéria de promoção, seleção de períodos de férias, escolha de turnos e outros privilégios.

Outras cláusulas

Lista de cláusulas mencionadas acima não é exaustiva. Muitos outros assuntos, por exemplo, procedimento de queixa, licenças, planos de previdência, regras de oficinas, treinamento de aprendizes, ações disciplinares, etc. podem aparecer.