6 Recursos / Características Importantes da Função de Direção
Recursos / Características Importantes da Função de Direção são listados:
1. Direcionando Inicia a Ação:
Outras funções preparam uma base ou configuração de ação, isto é, como a ação deve ser executada na ação de início ou início de direção.
Ao dar instruções ou instruções, os gerentes iniciam o trabalho na organização.
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2. Função Continuada:
A direção é um processo contínuo. Um gerente não pode simplesmente descansar após emitir ordens e instruções. Ele tem que continuamente orientar, supervisionar e motivar seus subordinados. Ele deve continuamente tomar medidas para garantir que as ordens e instruções sejam executadas corretamente.
3. A direção acontece em todos os níveis:
A direção é uma função abrangente, pois é realizada por gerentes em todos os níveis e em todos os locais. Todo gerente tem que supervisionar, orientar, motivar e se comunicar com seu subordinado para fazer as coisas. No entanto, o tempo gasto na direção é comparativamente maior no nível operacional de gerenciamento. A direção ocorre sempre que existe uma relação subordinada superior.
4. Direcionando fluxos de cima para baixo:
As direções são dadas pelos gerentes aos seus subordinados. Todo gerente pode direcionar seu subordinado imediato e receber instruções do chefe imediato. A direção começa do nível superior e flui para o nível inferior.
5. Orientado para o desempenho:
A direção é uma função orientada para o desempenho. O principal motivo da direção é trazer eficiência no desempenho. Direcionar converte planos em desempenho. O desempenho é a essência da direção. As funções de direção direcionam o desempenho dos indivíduos para o alcance da meta organizacional.
6. Elemento Humano:
A função de direcionamento envolve estudo e moldagem do comportamento humano. Melhora o relacionamento interpessoal e intergrupal. Isso motiva os funcionários a trabalhar com a melhor habilidade.