4 etapas envolvidas no modelo de benefício líquido conforme sugerido por Morse

As etapas envolvidas no modelo de benefício líquido são:

i) Determinação do valor bruto dos serviços a serem prestados no futuro pelos empregados em sua capacidade individual e coletiva.

Imagem Cortesia: upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/8/8d/Samuel_Morse_1840.jpg

ii) Determinação do valor dos pagamentos futuros diretos e indiretos a serem feitos aos empregados da organização.

iii) Estimativa do excesso do valor dos recursos humanos futuros sobre o valor do pagamento futuro representando o benefício líquido para a empresa devido ao emprego de recursos humanos.

iv) Determinação do valor atual dos recursos humanos para a empresa através da aplicação de uma taxa de desconto predeterminada (o custo do capital) para o benefício líquido.