Desemprego: Medidas e Causas do Desemprego

Desemprego: Medidas e Causas do Desemprego!

As medidas de desemprego:

As duas principais formas de medir o desemprego são:

(i) Para contar aqueles que recebem benefícios relacionados ao desemprego e

(ii) Realizar pesquisas sobre a força de trabalho.

O primeiro método é conhecido (no Reino Unido) como a contagem do reclamante. Esse método tem a vantagem de ser relativamente barato e rápido, pois as informações são reunidas de qualquer forma pelo governo para saber o valor pago em benefícios e seus destinatários. Sua desvantagem, no entanto, é que ela tende a subestimar o desemprego.

Enquanto algumas pessoas que estão realmente trabalhando de forma fraudulenta reivindicam benefícios, seu número é menor do que aqueles que estão ativamente procurando emprego, mas não recebem benefícios de desemprego. Pessoas em esquemas de treinamento do governo, aqueles que permanecem na escola e alguns que foram forçados a se aposentar cedo, podem realmente estar procurando emprego, mas eles não estarão recebendo benefícios de desemprego.

Muitos países utilizam um inquérito sobre as forças de trabalho, como forma de medir o desemprego. Esse método tem a vantagem de poder ser usado para fazer comparações internacionais. Também tende a capturar a população desempregada com mais precisão.

A precisão, no entanto, depende de como as perguntas são feitas e interpretadas e se a amostra selecionada é representativa da força de trabalho como um todo. Esse método também demora mais tempo para coletar as informações do que uma contagem de reclamantes.

As Causas do Desemprego:

O desemprego pode surgir devido a vários motivos. Uma é que os trabalhadores, que foram demitidos ou voluntariamente deixaram um emprego, têm que esperar por algum tempo antes de encontrar outro emprego. Esse tipo de desemprego é chamado de desemprego friccional. Uma forma de desemprego friccional é, como é chamado, o desemprego na busca.

Isso ocorre quando os trabalhadores não aceitam o primeiro emprego oferecido, mas passam tempo procurando pelo que consideram um "trabalho aceitável". Duas outras formas de desemprego friccional são casuais e sazonais. Desemprego casual ocorre quando as pessoas estão fora do trabalho entre os períodos de emprego.

Atores e trabalhadores agrícolas migrantes são particularmente propensos ao desemprego casual. O desemprego sazonal afeta os trabalhadores, incluindo aqueles que trabalham nas indústrias de construção e turismo, cujo trabalho não é exigido em certos períodos do ano e durante períodos de mau tempo.

O desemprego estrutural é causado pelo declínio das indústrias e ocupações específicas, decorrentes de mudanças de longo prazo na demanda e na oferta. Indústrias e ocupações podem se tornar menores ou deixar de existir, como resultado de (i) um outro país (ou países) se tornar melhor na produção do produto (ii) um substituto sendo encontrado para o produto ou (iii) capital sendo substituído por trabalho. O desemprego estrutural, que é concentrado em uma área, pode causar problemas particulares. Esse desemprego pode ser referido como desemprego regional.

Outra forma de desemprego estrutural é o desemprego tecnológico. Isso ocorre quando os trabalhadores são despedidos como resultado de avanços nas TIC. Por exemplo, as companhias aéreas estão atualmente reduzindo o número de funcionários que empregam, já que mais pessoas estão reservando seus voos on-line.

O desemprego estrutural é mais grave do que o desemprego friccional, pois persiste por períodos mais longos e geralmente afeta mais trabalhadores. Em ambos os casos, no entanto, a imobilidade do trabalho desempenha um papel fundamental. Se os trabalhadores forem mais geograficamente e ocupacionalmente imóveis, o desemprego friccional e estrutural será maior e persistirá por mais tempo.

Medidas para reduzir o desemprego friccional incluem aquelas que buscam aumentar a mobilidade da mão-de-obra (incluindo educação e treinamento) e aquelas que aumentam o incentivo ao trabalho (incluindo redução de imposto de renda e benefícios). As medidas para reduzir o desemprego estrutural incluem também aquelas que visam aumentar a mobilidade da mão-de-obra e incentivar as empresas a se deslocarem para áreas de alto desemprego.

O desemprego cíclico pode ser ainda mais grave do que o desemprego estrutural como potencialmente, pode afetar mais trabalhadores e está espalhado por todo o país. Surge da falta de demanda agregada. Também pode ser chamado de desemprego deficiente na demanda. Se uma economia passa por uma recessão, a demanda por mão de obra provavelmente cairá e o desemprego cíclico ocorrerá. A figura 1 mostra uma economia operando abaixo do nível de pleno emprego da produção nacional.

Em tal situação, o desemprego provavelmente será alto. Para combater esse desemprego, um governo procurará aumentar a demanda agregada, por exemplo, reduzindo o imposto de renda ou aumentando suas despesas.