Sindicatos: 10 sugestões para o crescimento saudável dos sindicatos
Sugestões para o crescimento saudável dos sindicatos!
Em um país em desenvolvimento como o nosso, sindicatos fortes e estáveis são do interesse dos trabalhadores e dos empregadores. Um sindicato saudável ajuda os trabalhadores a aumentar seu poder de barganha coletiva e a alcançar os vários objetivos dos sindicatos. É necessário manter boas relações entre o empregador e o empregado.
Os empregadores ganharão imensamente se houver sindicatos fortes. Eles podem se comunicar com todos os trabalhadores através do sindicato e podem evitar que os trabalhadores exijam demandas exorbitantes. Através do sindicato saudável, os empregadores podem inculcar um senso de disciplina nos trabalhadores e também evitar greves injustificadas. Além disso, um sindicato saudável é essencial para o bom funcionamento da democracia industrial.
As seguintes sugestões são dadas para o crescimento saudável dos sindicatos em nosso país:
1. Uma União na Indústria:
A fim de remover as rivalidades entre os sindicatos, promover a unidade nos sindicatos e assumir efetivamente a negociação coletiva, é necessário observar o princípio de “um sindicato em uma indústria”. Sem isso, é difícil para os trabalhadores concederem suas demandas legítimas.
2. Formação e Educação dos Trabalhadores Sindicais:
É necessário treinar e educar o sindicalista nas diversas áreas relacionadas à gestão sindical. Eles também devem ter conhecimento sobre o trabalho e os aspectos técnicos da indústria em que estão trabalhando. Além disso, esses trabalhadores treinados devem ser nomeados como funcionários remunerados em tempo integral da empresa.
3. Ampliando a cobertura:
Atualmente, apenas uma pequena porcentagem dos trabalhadores está associada aos sindicatos do país. A fim de fortalecer o sindicalismo, é necessário que sua cobertura seja ampliada tanto quanto possível, trazendo consigo uma grande massa de trabalhadores não organizados.
4. Fortalecimento dos sindicatos:
Como os sindicatos na Índia não são muito estáveis e fortes, seu crescimento é muito prejudicado. Portanto, medidas devem ser tomadas para fortalecê-las através de medidas como: (a) encorajar os pequenos sindicatos a se fundirem com as unidades mais fortes, e (b) melhorar as finanças dos sindicatos, recolhendo regularmente as assinaturas dos membros.
5. Expandindo e diversificando as atividades:
Geralmente, os sindicatos na Índia se preocupam apenas com as demandas por mais salários e outros benefícios para os membros. Para que os trabalhadores tenham mais interesse nos sindicatos, é necessário que os sindicatos expandam e diversifiquem suas atividades. Eles têm que fornecer instalações educacionais, sociais, culturais e de bem-estar aos seus membros.
6. Livre do controle de partidos políticos:
Até agora, os sindicatos no nosso país são dominados pelos diferentes partidos políticos e isso não está ajudando para o seu crescimento saudável. Por isso, eles devem se esforçar para se estabelecer como organizações independentes e também devem substituir a liderança externa por sua própria liderança.
7. Mudança na atitude dos empregadores:
Os empregadores têm que mudar sua atitude em relação aos sindicatos. Eles devem perceber que os sindicatos fortes podem ser úteis para evitar muitas disputas, inculcar um senso de disciplina entre os trabalhadores e criar uma boa atmosfera na fábrica. Assim, os empregadores, em vez de tentar enfraquecer os sindicatos, devem estimular seu crescimento em linhas sólidas e dar o devido reconhecimento aos sindicatos representativos.
8. Mudança na atitude do governo:
O governo também tem que mudar sua atitude em relação aos sindicatos. Eles devem seguir políticas que possam facilitar o crescimento saudável dos sindicatos. Eles devem incentivar a negociação coletiva e também o desenvolvimento de arbitragem voluntária para resolver disputas industriais.
9. Implementação Adequada do Código de Conduta:
Um código de conduta foi desenvolvido em 1 958 pelos representantes das quatro organizações centrais do país com o objetivo de minimizar as rivalidades entre sindicatos e também para facilitar o crescimento saudável dos sindicatos. Mas eles não implementaram o código corretamente. Como o propósito do código é ajudar os sindicatos a crescer em linhas estáveis e sólidas, os esforços devem ser feitos pelos sindicatos para implementar o código adequadamente.
