Funções sindicais: Top 6 principais funções desempenhadas por sindicatos
Algumas das funções mais importantes do sindicato são as seguintes: i. Aumentar a cooperação e o bem-estar entre os trabalhadores ii. Garantindo Instalações para os Trabalhadores iii. Estabelecendo Contatos entre os Trabalhadores e os Empregadores iv. Sindicatos que trabalham para o Progresso dos Empregados v. Salvaguarda dos interesses dos trabalhadores vi. Prestação de Bem-Estar Laboral.
Eu. Aumento da cooperação e bem-estar entre os trabalhadores:
A indústria moderna é complexa e exige especialização em empregos. Isso resulta em extrema divisão do trabalho, o que leva ao crescimento do individualismo e ao desenvolvimento de relacionamentos impessoais e formais. Não há vínculo unificador comum entre os trabalhadores.
É neste contexto que os sindicatos entram em cena e promovem a amizade e a unidade entre os trabalhadores. Além disso, os sindicatos também discutem os problemas comuns a todos os trabalhadores. É uma plataforma onde os trabalhadores se reúnem e se conhecem. Os sindicatos também fornecem algum tipo de entretenimento e relaxamento para os trabalhadores.
ii. Garantindo Instalações para os Trabalhadores:
A maioria dos industriais não está muito interessada em fornecer as instalações e condições de trabalho adequadas aos trabalhadores. Eles estão mais interessados em fazer seu trabalho ao máximo. Em tais condições, sindicatos lutam em nome dos trabalhadores e ver que as instalações foram fornecidas pela administração.
iii. Estabelecendo Contatos entre os Trabalhadores e os Empregadores:
Nos dias atuais, existem muitas indústrias, que se transformaram em gigantes. Uma única unidade em um determinado setor pode empregar centenas de funcionários. Muitas vezes, um trabalhador ou empregado pode não ter a chance de ver seus gerentes. Nessa situação, os trabalhadores não conseguem expressar suas queixas diante de seus empregadores, e mesmo a administração não conhece as dificuldades enfrentadas pelos trabalhadores.
Os sindicatos desempenham um papel importante em trazer ao conhecimento dos empregadores as dificuldades e queixas dos funcionários. Eles tentam organizar reuniões face a face e, assim, tentar estabelecer contatos entre os funcionários e os empregadores.
iv. Sindicatos que trabalham para o progresso dos empregados:
Os sindicatos tentam melhorar as condições econômicas dos trabalhadores, representando seus casos para os empregadores e tentam obter um bônus adequado para os trabalhadores.
v. Salvaguardar os interesses dos trabalhadores:
A maioria das indústrias tenta explorar os trabalhadores ao máximo. Eles não fornecem nenhum benefício, como aumentar seus salários, conceder licenças médicas, dar compensação em caso de acidentes, etc. Os trabalhadores não são permanentes mesmo depois de muitos anos de serviço e, em alguns casos, são removidos de serviço sumariamente. Os sindicatos proporcionam segurança aos funcionários em tais situações.
vi. Provisão de Bem-Estar no Trabalho:
As condições econômicas dos trabalhadores industriais na Índia são muito pobres. O padrão de vida é muito baixo. A maioria dos trabalhadores industriais na Índia é analfabeta ou semi-analfabeta. É da responsabilidade dos sindicatos obtê-los instalações habitacionais adequadas e promover o bem-estar sócio-econômico dos trabalhadores. Os sindicatos também tentam arranjar instalações educacionais para os filhos dos trabalhadores.
