Ensaio de Amostra sobre o Conceito de Disciplina

Disciplina é um aspecto importante da Gestão de Recursos Humanos. O gerenciamento de pessoal é muito mais importante quando as pessoas estão sendo demitidas do que contratadas. A indisciplina dos funcionários é a causa e o efeito do estado das relações industriais.

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Outras indicações de indisciplina em uma fábrica podem ser as altas taxas de absenteísmo, rotatividade de mão-de-obra, acidentes e doenças, queixas múltiplas e resolvidas, baixo e falho, aumento de desperdício, baixa motivação e moral da força de trabalho e maior número de interrupções e conflitos.

No sentido mais amplo, disciplina significa ordem - o oposto da confusão. No círculo militar, o termo disciplina é sinônimo de arregimentação. No contexto industrial, isso não significa observância estrita e técnica de regras e regulamentos rígidos.

Significa simplesmente trabalhar e se comportar de uma maneira normal e ordenada, como qualquer pessoa razoável espera que um funcionário faça. É tanto uma necessidade básica para as pessoas que trabalham em uma fábrica como em outros segmentos da sociedade.