Notas sobre as principais características da liderança

As seguintes principais características tornam-se bastante aparentes para a liderança:

(1) processo de influência:

A liderança está na forma de um processo de influência. Aqui, influenciar significa trazer os outros sob sua própria influência. Um líder se comporta com seus seguidores de tal maneira que eles automaticamente ficam sob sua influência. Eles começam a trabalhar como são informados pelo seu líder. Diz-se que o exercício da influência é a essência da liderança.

(2) Processo de mudança de comportamento:

A liderança tem o poder de mudar o comportamento de seus seguidores. Um gerente que tenha essa habilidade obtém um melhor desempenho de trabalho de seus subordinados.

(3) Relações Interpessoais entre Líder e Seguidores:

O principal requisito da liderança é a presença de seguidores. Não se pode pensar em liderança sem seguidores. Sem seguidores, um líder não tem existência.

Para tornar a liderança significativa, é imperativo ter seguidores (ou funcionários) para trabalhar com ele. Portanto, a liderança indica relações interpessoais entre o líder e os seguidores.

(4) Alcança Objetivos Comuns:

Uma característica proeminente da liderança é a realização de objetivos comuns. Significa que alcança não apenas os objetivos da organização, mas também objetivos individuais.

(5) processo contínuo:

Um gerente tem que usar sua habilidade de liderança continuamente. Isso significa que não é necessário em nenhuma ocasião específica, mas é necessário o tempo todo.