Vantagens da gestão científica para uma organização

A gestão científica oferece as seguintes vantagens:

(1) Redução do custo de produção:

Aumenta a produção com a ajuda da mecanização e da mais recente tecnologia utilizada na produção das mercadorias. Por conta da produção em larga escala, o custo unitário de produção é consideravelmente reduzido.

(2) produtos de melhor qualidade:

Recorrendo às medidas de normalização e supervisão eficaz, garantem-se produtos de melhor qualidade.

(3) Benefícios da divisão do trabalho:

O princípio de especialização adotado sob gestão científica assegura os benefícios derivados da divisão do trabalho. O trabalho é simplificado e é realizado da maneira mais econômica e eficiente.

(4) Prevenção de Litígios entre Trabalho e Gestão:

A gestão científica é fundamental para o desenvolvimento de uma cooperação saudável entre a gerência e o trabalho, incentivando assim relações cordiais e harmoniosas entre os dois. Isso leva à redução de disputas industriais e provê a paz industrial. O conceito de "Revolução Mental" foi desenvolvido por FW Taylor para o desenvolvimento de uma estreita compreensão, confiança mútua e confiança entre o trabalho e gestão.

(5) Salários aumentados:

A gestão científica visa maior produtividade e os trabalhadores recebem salários maiores. Taylor sugeriu um plano de incentivo diferenciado para aumento de salários para trabalhadores eficientes. Os salários mais altos são úteis para aumentar o padrão de vida dos trabalhadores.

(6) Ganhos para Proprietários / Investidores:

Aumento da produtividade e produção em larga escala leva a mais turnovers e maiores lucros para o investidor. Os maiores lucros podem ser recuperados para autofinanciamento, a fim de fornecer uma base financeira sólida para a preocupação.

(7) Métodos adequados de seleção e treinamento de trabalhadores:

Um dos princípios fundamentais da gestão científica é que ela realiza seleção científica, colocação e treinamento de trabalhadores industriais. Dessa maneira, o tipo certo de homem é selecionado para o tipo certo de trabalho.

(8) Provisão de melhores condições de trabalho:

A gestão científica proporciona uma atmosfera adequada de trabalho aos trabalhadores. Horas de trabalho adequadas, seguidas de pausas de descanso, iluminação adequada, ventilação, garantia de segurança adequada, fornecimento de muitas outras comodidades, etc., são asseguradas aos trabalhadores.

(9) Instruções para os trabalhadores:

Sob o gerenciamento científico, o trabalho é realizado sistematicamente de acordo com planos predeterminados. Instruções detalhadas e orientações são fornecidas aos trabalhadores para realizar o trabalho de acordo com os planos preparados antecipadamente.

(10) menor tempo de produção:

A gestão científica leva à realização do trabalho em menor tempo. As operações de produção são pré-estabelecidas e isso resulta em menores atrasos na produção.

(11) Melhor utilização de recursos:

As técnicas de gestão científica asseguram uma utilização óptima dos recursos disponíveis, nomeadamente materiais, máquinas, equipamento, dinheiro e trabalhadores, etc. Elimina o desperdício e a ineficiência de todo o tipo.

(12) Ganhos para os Consumidores:

A gestão científica estende o benefício triplo ao vizinho do consumidor;

a) Os consumidores obtêm produtos de melhor qualidade,

(b) Pagando preços menores e

(13) Benéfico para a nação:

A gestão científica oferece muitas vantagens para uma nação na forma de paz e harmonia industrial, aumento da produção e menor custo de produção, maior padrão de vida para cada setor da sociedade, maior renda nacional, rápido desenvolvimento industrial etc. Pode-se dizer que a gestão científica desempenha um papel importante na construção de uma nação forte.