4 Objetivos do Método de Entrevista de Coleta de Dados

Alguns dos objetivos do Método de Entrevista de Coleta de Dados são os seguintes:

(1) Contato direto:

O primeiro e principal objetivo do método de entrevista é estabelecer um contato direto entre o pesquisador e o entrevistado, para que ambos possam entender os sentimentos, as atitudes e as necessidades do outro. Depois que o entrevistador estabelece um relacionamento amigável com o sujeito, certo tipo de informação confidencial pode ser obtida, que um indivíduo pode estar relutante em colocar por escrito.

O entrevistador pode explicar o propósito de sua investigação e pode explicar com mais clareza exatamente quais informações ele quer se o sujeito interpretar erroneamente a questão, e então o entrevistador pode descrevê-lo com uma simples questão esclarecedora e coletar várias informações deles.

(2) suscitando fatos íntimos:

Na moderna sociedade complexa, as experiências são altamente heterogêneas. Poucas pessoas compartilham um lote comum, mas suas atitudes e valores são bastante variados. Muitas pessoas podem viver dentro do muro protetor do anonimato. Há muitos fatos da vida pessoal, um não gosta de revelar. Todos os outros métodos não são tão eficazes para coletar essas informações íntimas ou pessoais de um entrevistado que ele não deseja compartilhar.

Mas PV Young observou corretamente que a entrevista é o método mais eficaz através do qual o entrevistador pode penetrar nessa máscara protetora e extrair esses fatos íntimos. Ao estabelecer um relacionamento ou um relacionamento amigável com o entrevistado, o entrevistador pode ganhar sua confiança e extrair várias informações confidenciais dele.

(3) Estabelecendo a Hipótese:

Através das técnicas de entrevista, o pesquisador pode estimular o sujeito a ter uma visão mais profunda de suas próprias experiências, atitudes, perspectivas, aspirações e, assim, explorar áreas significativas não previstas por ele. Essas novas revelações ajudam-no a formar novas hipóteses sobre o comportamento pessoal e social. PV Young diz: “Toda resposta verbal e reação não-verbal pode ser um“ abridor de olhos ”para um novo conjunto de pensamentos.

Uma resposta pode não apenas ser uma resposta a uma pergunta, mas também um estímulo a séries progressivas de outras afirmações relevantes sobre fenômenos sociais e pessoais que possam indicar relações de causa-efeito e, às vezes, levar à formulação de hipóteses sobre interação sócio-pessoal ”.

(4) Verificação de Idéias Únicas:

Quando um pesquisador provoca uma ideia nova sobre determinado tipo de comportamento, é sempre desejável conduzir uma entrevista com a pessoa em questão e ver até que ponto as ideias eliciadas são fatos verdadeiros ou válidos. Assim, pode-se examinar sua validade através do método de entrevista e concluir com segurança sobre isso.

Vários sociólogos observaram que o objetivo da entrevista é duplo:

(i) Extrair certas informações do entrevistado, que são conhecidas apenas por ele e não podem ser coletadas de nenhuma outra fonte,

(ii) estudo psicológico do comportamento verbal e não verbal sob determinadas circunstâncias. Quanto ao primeiro objetivo, o entrevistador esclarece o tema ou área de estudo ao entrevistado. Em seguida, o entrevistado narra a experiência de sua vida e suas reações relativas a ela. O entrevistador ouve atentamente essas descrições e tenta coletar informações úteis.

Para o segundo objetivo, o pesquisador desempenha mais o papel de psicólogo social do que de sociólogo. Sua atenção está mais centrada na atitude e nas expressões do entrevistado do que nos fatos reais. É basicamente para aprender sobre o que TW Adorno chama de “níveis de personalidade” do entrevistado.

Ambos os objetivos são exigidos e obtidos pelo entrevistador em qualquer pesquisa social. Como observa corretamente Lundberg, “o pesquisador está interessado nos dados objetivos obtidos pela entrevista, como renda, número de filhos, idade, etc. e também na personalidade dos informantes, essa atitude, preconceitos, gostos e desgostos revelados por seus entrevistados. comportamento verbal, incluindo os gestos sutis que o acompanham, como expressão facial, tom de voz e assim por diante ”. No entanto, pode-se dar ênfase especial a um desses objetivos acima mencionados por certas razões.