Tipos de Supervisão: Supervisão Autocrática, Laissez-faire, Democrática e Burocrática

Tipos de Supervisão: Supervisão Autocrática, Laissez-faire, Democrática e Burocrática!

Tipos de supervisão são geralmente classificados de acordo com o comportamento dos supervisores em relação aos seus subordinados. Estes também são chamados de técnicas de supervisão.

Estes são explicados como abaixo:

1. Supervisão Autocrática ou Autoritária:

Sob este tipo, o supervisor exerce poder absoluto e quer obediência completa de seus subordinados. Ele quer que tudo seja feito estritamente de acordo com suas instruções e nunca gosta de qualquer intervenção de seus subordinados. Este tipo de supervisão é usado para lidar com subordinados indisciplinados.

2. Laissez-faire ou supervisão de livre-rédea:

Isso também é conhecido como supervisão independente. Sob este tipo de supervisão, a liberdade máxima é permitida aos subordinados. O supervisor nunca interfere no trabalho dos subordinados. Em outras palavras, a liberdade total é dada aos trabalhadores para fazer seu trabalho. Subordinados são encorajados a resolver os seus problemas eles mesmos.

3. Supervisão Democrática:

Sob este tipo, o supervisor age de acordo com o consentimento mútuo e a discussão, ou em outras palavras, ele consulta os subordinados no processo de tomada de decisão. Isso também é conhecido como supervisão participativa ou consultiva. Os subordinados são encorajados a dar sugestões, tomar iniciativas e exercer julgamento livre. Isso resulta em satisfação no trabalho e melhor moral dos funcionários.

4. Supervisão burocrática

Sob este tipo, certas regras de trabalho e regulamentos são estabelecidos pelo supervisor e todos os subordinados são obrigados a seguir estas regras e regulamentos de forma muito rigorosa. Uma nota séria da violação destas regras e regulamentos é tomada pelo supervisor.

Isso traz estabilidade e uniformidade na organização. Mas, na prática, observou-se que há atrasos e ineficiências no trabalho devido à supervisão burocrática.