Melhorando os métodos de trabalho, implementando a fórmula de melhoria do processo
A análise do método de trabalho existente pode fornecer um ponto de partida para uma síntese da melhoria sugerida no desempenho do trabalho. A técnica especialmente projetada para melhorar o método de trabalho é chamada de fórmula de melhoria do processo.
As quatro etapas da fórmula são:
(i) Elimine as atividades desnecessárias.
(ii) Combine duas ou mais atividades.
(iii) Sequenciar as várias atividades adequadamente
(iv) Simplifique as atividades.
A eliminação completa de atividades indesejadas é o passo mais importante no desenvolvimento de um método de melhoria. Se a eliminação não for possível, a possibilidade de combinar as diferentes atividades deve ser explorada. A próxima estratégia no estágio de desenvolvimento é identificar o escopo das mudanças nas operações ou atividades da sequência.
O último e mais importante passo mais caro no processo de desenvolvimento de métodos é a simplificação das atividades, a fim de permitir que o operador / trabalhador conclua o trabalho de forma mais rápida e fácil, reduzindo o número de operações, reduzindo a eliminação de atrasos e armazenamento, etc.
Finalmente, depois de selecionar o método de trabalho a ser adotado, uma certa quantidade de experimentação será necessária para localizar e eliminar obstáculos, se houver. Especifique o método aprimorado. É essencial que o método selecionado seja descrito de maneira completa e sistemática.
Especificações do método selecionado realizam vários propósitos como:
(i) Comunicação do método à administração para aprovação.
(ii) Comunicação às pessoas envolvidas com a sua implementação, como instruções aos trabalhadores e no que diz respeito às máquinas e ao layout.
(iii) Fornecimento de um registro oficial do método.
O novo método deve possuir os seguintes aspectos:
a) Utilização total do corpo do trabalhador
b) Disposições do local de trabalho
c) Concepção de ferramentas e equipamentos
A aceitação do novo método dependerá principalmente do custo benefício; sindicatos aprovaram horários de trabalho e requisitos de segurança, etc.
Instale o método aprimorado:
Isso envolve treinamento daqueles que vão utilizar o novo método. A cooperação entre o pessoal de supervisão e os operadores é essencial para a instalação bem-sucedida de qualquer método proposto e selecionado.
Portanto, a instalação do novo método deve ser confiada a alguma pessoa responsável. O método implementado pode ser melhorado através de observações e discussões contínuas. As corridas de trilha podem ser realizadas durante as quais pequenas modificações podem ser feitas para facilitar o trabalho.
Qualquer método selecionado deve ser utilizado pelos funcionários em um ambiente criado pela gerência. Assim, os funcionários e a gerência devem ser submetidos a uma análise intensiva para que o método proposto seja operado da melhor maneira possível. A fase de instalação do estudo de método é concluída assim que o método recém-instalado começar a funcionar de forma suave e satisfatória e fornecer resultados encorajadores (como economia de tempo e redução de desperdícios, etc.)
Manter o método aprimorado:
Mesmo depois de os trabalhadores terem sido treinados e as mudanças necessárias em máquinas e layout terem sido incorporadas, não há garantia de que o método será usado da maneira como foi projetado. O funcionamento adequado do método instalado é assegurado por verificações e verificações periódicas. O objetivo das verificações e reversão é determinar se o método adotado e praticado é o mesmo ou se tem algum desvio do método selecionado.
As razões para o desvio, se houver, devem ser exploradas e as mudanças necessárias podem ser incorporadas no procedimento que está sendo praticado, de modo a reverter para as visões autorizadas ou selecionadas das pessoas envolvidas (como operadores e supervisores) com o método instalado podem ser de muita ajuda na exploração de novas melhorias no sistema. Portanto, o método deve ser revisado em intervalos para fornecer subsídios para quaisquer alterações.
