Recursos Humanos de Gestão: Recursos Humanos e Não Humanos

1. Recursos Humanos :

Recursos humanos são recursos menos tangíveis que se originam internamente e constituem as características ou atributos pessoais. Alguns recursos são mais tangíveis que os outros. Eles são usados ​​para fins produtivos. Recursos humanos desempenham um papel vital na criação de um indivíduo satisfeito e bem sucedido. O potencial dos recursos humanos muitas vezes não é percebido e eles tendem a ser negligenciados. Alguns dos recursos humanos importantes são Conhecimento, Habilidades, Habilidades, Interesse, Atitude, Energia etc.

Conhecimento:

O conhecimento é um recurso humano que pode ser constantemente construído e utilizado em todas as esferas de atividades. O conhecimento do dono da casa percorre um longo caminho para determinar o sucesso de administrar uma casa. Uma dona de casa pode usar esse recurso humano no planejamento de refeições para que a família atenda aos padrões quantitativos e qualitativos da exigência nutricional. Seu conhecimento sobre as mais recentes técnicas de atingir metas com menos gasto de dinheiro, tempo e energia, ajuda-a a alcançar seus objetivos.

O conhecimento é um recurso quando é usado pela dona de casa para a seleção e compra de alimentos adequados em épocas adequadas do ano, uma compreensão do uso de tempo e equipamentos de economia de energia. Compra de mercadorias, commodities, móveis e fornecimento de lugares e marcas adequados.

A dona de casa deve ter conhecimento de consertar eletricidade, aprender como os impostos devem ser pagos, como obter o máximo interesse de poupar, administrar sua casa economicamente com novas técnicas, dar entrada para seus filhos, conhecimento sobre manuseio e conserto de equipamentos domésticos que melhorarão seu valor e uso etc. O conhecimento como um recurso humano pode ajudar a dona de casa a administrar sua casa adequadamente.

Habilidades e habilidades:

Habilidades e habilidades são recursos humanos importantes pelos quais a família pode alcançar os objetivos. Habilidades e habilidades da dona de casa e dos outros membros da família podem variar em amplas áreas de culinária, tricô, costura e outras atividades domésticas. Algumas habilidades podem ser herdadas ou aprendidas pela prática.

Novas habilidades podem ser aprendidas ou habilidades antigas podem ser aprimoradas para atingir as metas da família em relação ao autodesenvolvimento e uso efetivo do tempo de lazer. A habilidade de costurar e bordar pode não apenas dar a sensação de satisfação de se entregar a algo criativo, mas também ajudar a economizar algo em termos de tempo e dinheiro preparando vestidos para os diferentes membros da família. Assim, as contas de alfaiataria podem ser reduzidas, por exemplo, a dona de casa pode usar suas habilidades de alfaiataria para fazer cortinas ou vestidos baratos para sua família.

A habilidade e habilidade de consertar eletricidade, torneiras com vazamento, fazer pequenos trabalhos de carpintaria e pintura pela dona de casa ou qualquer membro da família podem se tornar os recursos genuínos pelos quais a família pode alcançar os objetivos. Habilidade de jardinagem é um uso proveitoso de tempo de lazer e espaço disponível. Frutas e legumes frescos e baratos também estão disponíveis para a família. A dona de casa pode aprender novas maneiras de cozinhar ou preservar alimentos, melhorando assim a qualidade da comida, ela dá à sua família.

Interesse:

O interesse também é um recurso humano. Os membros da família possuem diferentes tipos de interesse. Por exemplo, a filha pode estar interessada em cozinhar e costurar, enquanto o pai ou o filho podem estar interessados ​​em jardinagem ou pintura. Todos esses interesses da família devem ser desenvolvidos e utilizados para o benefício da família, que são recursos humanos importantes. Interesse na decoração de interiores também se torna um recurso maravilhoso para decorar a casa com despesas mínimas.

Atitudes:

Atitudes são as opiniões e sentimentos que podem estimular ou retardar uma determinada ação. Atitude positiva ajuda a cumprir o objetivo da vida. Os homens com atitude positiva tornam-se bem sucedidos em todos os campos, enquanto a atitude negativa impede de alcançar o objetivo. Portanto, a atitude negativa dos membros da família deve ser mudada de maneiras diferentes.

É muito importante que os ajude a melhorar. Por exemplo, Atitudes para provocar a mudança nos hábitos alimentares das pessoas, para consumir vegetais comuns, baratos e sazonais são os recursos da família. Por essas atitudes positivas, a dona de casa pode fornecer alimentos nutritivos com seu orçamento e sem gastar muito tempo e energia para procurar diferentes tipos de vegetais e alimentos fora da estação.

Muitas atitudes tradicionais que as famílias possuem devem ser mudadas por meio da educação, pois elas atuam como obstáculos para atingir os objetivos da família. Otimismo, vontade de experimentar ou experimentar novas idéias e aceitar mudanças são alguns exemplos de atitudes positivas em relação às situações que se encontram na vida, que são os recursos da família.

Energia:

A energia é um recurso humano importante. Isso é definido como a capacidade de realizar o trabalho. Todas as atividades, como trabalhos pessoais como ficar de pé, andar sentado, subir escadas e outras atividades domésticas como limpar o pó, limpar, lavar e cozinhar, consertar obras exigem energia humana. Quando a energia de diferentes membros da família é sabiamente utilizada para atividades domésticas para alcançar os objetivos da família, então eles são considerados como recurso dessa família.

Todos os membros da família devem usar energia mínima para o benefício máximo através de uma gestão adequada. A dona de casa precisa de energia para continuar com suas atividades diárias. A falta de energia a torna imprópria para atividades mentais e físicas. Ela deveria aprender a usar seus recursos de energia com sabedoria. Todos os recursos humanos devem ser utilizados na gestão familiar. Eles ajudam a família a alcançar objetivos de curto prazo e de longo prazo, se utilizados adequadamente.

2. Recursos não humanos:

Recursos não humanos são tempo, dinheiro, propriedades, bens, serviços e instalações comunitárias. Estes também são conhecidos como recursos materiais. Estes são facilmente identificados e são essenciais para a realização da maioria dos objetivos da família. Os recursos materiais incluem tudo o que a família possui e a comunidade à qual a família pertence.

Tempo:

É um recurso não humano importante para uma família para alcançar os objetivos. O tempo é um recurso que está disponível em igual quantidade para cada membro da família. Todo indivíduo tem vinte e quatro horas por dia para concluir seu trabalho. Para a utilização adequada do tempo, a consciência básica junto com a prática é necessária. O tempo é o mais facilmente perecível de todos os recursos.

Tempo e energia estão intimamente relacionados entre si. Usando a quantidade certa de energia e vigor para concluir uma tarefa, economiza tempo e energia para outras atividades em casa. É preciso estar sempre consciente do tempo disponível e do tempo necessário para realizar várias atividades. O tempo é um recurso útil não apenas para atividades ocupacionais, mas também para descanso e lazer. Planejar o uso inteligente do tempo permite que a dona da casa consiga mais reduzindo a tensão e as preocupações.

Dinheiro:

O dinheiro é o recurso mais importante de toda e qualquer família. Tem o poder de compra. Pode ser trocado por bens e serviços. Como o dinheiro não está disponível igualmente para todas as famílias e é limitado, os fabricantes domésticos devem administrá-lo cuidadosamente para atingir os objetivos das famílias.

Propriedades:

Os recursos materiais da família incluem bens imóveis, como casas, lojas, terrenos, etc., e bens móveis como dinheiro, jóias, carros, equipamento de motocicletas, móveis e mobília. Estes são os ativos das famílias pelo uso dos quais uma família pode alcançar os objetivos.

Bens e serviços:

Bens materiais podem ser duráveis ​​e de longa duração, como aparelhos de ar condicionado, carros, televisores, outros móveis ou podem ser consumíveis, itens como alimentos, roupas, cosméticos etc. Esses bens geralmente são adquiridos pela família pelo uso do dinheiro. A quantidade de bens e mercadorias em uma família é limitada pela disponibilidade de dinheiro, que é um importante recurso não humano.

Todos esses bens e mercadorias devem ser utilizados adequadamente para se tornar um recurso. Os serviços de todos os membros da família são o recurso de uma família particular. Os serviços são utilizados para atividades domésticas diferentes. Por exemplo, em vez de manter um empregado, se os membros da família estão fazendo o trabalho doméstico, os serviços são considerados recursos.

Instalações Comunitárias:

Os recursos mais importantes da comunidade que a família utiliza são hospitais, bibliotecas públicas, escolas, colagens, lojas cooperativas, mercados, parques, fornecimento de água e eletricidade, parques infantis, etc. A utilização destes recursos ajuda muitas vezes a fornecer uma família. com serviços e mercadorias a um custo razoável.

Alguns recursos podem ser considerados recursos humanos e não humanos, por exemplo, tempo e energia. Se esses recursos são utilizados pela própria dona de casa, eles são considerados recursos humanos. Para fazer atividades domésticas, a dona de casa pode utilizar sua própria energia e tempo.

Em outros casos, se a dona de casa empregar um criado para fazer atividades domésticas, a energia e o tempo dos outros serão utilizados em troca de dinheiro. Isso se torna o recurso não humano porque aqui o trabalho é contratado ou trocado por dinheiro. Hoje em dia, a energia humana é substituída por outros tipos de energia, como eletricidade, gás etc.

A energia da dona de casa também está sendo salva pelo avanço dos serviços comunitários comuns, como a água encanada fornecida na casa pelo sistema de abastecimento de água da cidade, onde a família está vivendo. Na ausência de sistema de abastecimento de água, a esposa da casa tinha que buscar água de um poço para ser usada por sua família. Isso resultou em muita conservação da energia da dona de casa pelas instalações da comunidade.

Como todos os recursos são limitados, eles devem ser gerenciados e utilizados adequadamente. O sucesso do processo de gestão depende do reconhecimento, alocação e uso de recursos. Para isso, deve-se ter o conhecimento básico de classificação e características dos recursos. Os objetivos da família orientam o uso de recursos familiares.

Ao fazer uso dos recursos familiares limitados, o objetivo importante do bem-estar de toda a família deve ser mantido em vista. Os interesses de todos os membros devem ser levados em consideração. Ao fazer isso, a família desfrutará de felicidade e satisfação, pois haverá um equilíbrio adequado entre as necessidades da família e os recursos da família.

Fatores que afetam o uso de recursos :

1. Educação e oportunidade

2. Meio Ambiente

3. Conhecimento e Interesse

4. Habilidade e habilidade

5. Tamanho e composição da família

6. Idade dos membros da família

7. A capacidade da dona de casa de trabalhar

8. Renda da família

9. Ciclo de Vida Familiar

10. Status sócio-econômico