Qual foi a taxa de emprego no décimo primeiro plano quinquenal?
O aumento projetado na força de trabalho total durante o décimo primeiro plano quinquenal é estimado em 45 milhões. O plano visava a criação de 58 milhões de empregos para reduzir a taxa de desemprego para menos de 5% até o final do plano.
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A estratégia de geração de emprego do Décimo Primeiro Plano Quinquenal é baseada na redução do subemprego e no movimento do excedente de mão-de-obra do setor agrícola para um salário mais alto e um emprego mais lucrativo no setor não-agrícola.
1. Esquemas Especiais para Remover o Desemprego:
(i) Programas de auto-emprego para áreas rurais. IRDP, TRYSEM, etc., fundiram-se em um único programa de autoemprego chamado SGSY.
(ii) Programas de Emprego Salarial. A Sampoorna Grameen Rozgar Yojana (SGRY) foi lançada para fornecer emprego assalariado e segurança alimentar. EAS e JGS foram totalmente integrados neste esquema.
(iii) Rozgar Yojana (PMRY), do primeiro-ministro, fornece trabalho autônomo para os pobres urbanos.
(iv) O Swarna Jayanti Shahri Rozgar Yojana (SJSRY) procura proporcionar emprego por conta própria e emprego assalariado a jovens urbanos que vivem abaixo do limiar da pobreza.
(v) Pradhan Mantri Gram Sadak Yojna (PMGSY) objetivou fornecer todas as conexões climáticas a todas as habitações não conectadas elegíveis.
(vi) A Indira Awas Yojna (IAY) fornecerá assistência financeira para a modernização de casas de construção para as famílias rurais da Linha de Baixa Pobreza (BPL).
(vii) O National Rural Employment Guarantee Act-2005 visa assegurar um emprego assalariado garantido de 100 dias por ano para aqueles que estão dispostos a fazer trabalho manual.
2. Programas de investimento e produção orientados para o emprego:
Com o objetivo de aumentar o emprego, o Governo fez esforços sinceros para adotar e incentivar programas de investimento e produção intensivos em trabalho. Neste contexto, a ênfase foi colocada na agricultura, indústrias agro-industriais e indústrias artesanais e de pequena escala.
3. Reformas Educacionais:
Estes também estão sendo planejados de tal forma que os jovens instruídos deveriam estar livres do programa de emprego. A educação profissional consistente com as necessidades e exigências do país está sendo enfatizada.
4. Conselho de Geração de Emprego:
De acordo com a estratégia do plano, a maioria dos governos estaduais montou Conselhos de Planejamento de Recursos Humanos e Geração de Emprego.
Espera-se que estes Conselhos analisem as necessidades de emprego do distrito e preparem planos integrados de mão-de-obra. No entanto, não muito progresso foi feito nesta direção até agora.