O que é o gerenciamento de nível inferior ou operacional?

Também é conhecido como Supervisory Management. Sob este, vários forame e supervisores são incluídos. Eles são chamados de gerentes de primeira linha.

A seguir, várias funções de gerentes de nível inferior:

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(i) Submeter reclamações dos trabalhadores:

Os gerentes de nível inferior estão em contato direto com os trabalhadores envolvidos diretamente na conclusão do trabalho. Eles próprios resolvem os problemas comuns dos trabalhadores e submetem as graves queixas dos trabalhadores aos gerentes de nível médio,

(ii) Garantir Ambiente de Trabalho Adequado:

Gerentes de nível inferior garantem que o arranjo adequado de água, eletricidade, ventilação, limpeza, etc. seja feito no local de trabalho. Isso aumenta a eficiência.

(iii) Garantir a segurança dos trabalhadores:

Probabilidade de acidentes pode ser eliminada através da construção de cercas em torno de máquinas.

(iv) Ajudar a gestão de nível médio:

Eles ajudam os gerentes de nível médio no recrutamento, treinamento e promoção de funcionários.

(v) Sugestões para Convidar:

Eles convidam sugestões de seus subordinados, sobre como a qualidade do trabalho pode ser melhorada.

(vi) Criando melhores relações humanas:

Eles criam melhores relações humanas para que as altercações possam ser evitadas no local de trabalho.