As 6 principais condições que afetam a vida profissional e sua qualidade

Leia este artigo para aprender sobre as seguintes condições de trabalho que afetam a vida útil e sua qualidade, ou seja, (1) Ambiente Limpo, (2) Iluminação, (3) Temperatura e Ventilação, (4) Ruído, (5) Horário de Trabalho, e (6) poeira.

1. Ambiente Limpo:

Manter o ambiente no local de trabalho é essencial para a saúde. Quartos, escadarias, varandas, pisos de lojas, etc. devem ser limpos diariamente para mantê-los sujos e livres de poeira. Todas as precauções essenciais e necessárias devem ser tomadas para evitar o clima anti-higiênico no local de trabalho. Todos os insetos, ratos, pragas etc. devem ser destruídos para manter o ambiente limpo. Ambiente sujo e sujo é um convite para doenças. Deve ser eliminado. Manter o ambiente limpo é uma rotina diária.

2. Iluminação:

Boa iluminação é uma indicação de atmosfera agradável. Mantém as pessoas alegres e melhora a produtividade. A Lei das Fábricas de 1948 fez provisões para uma boa iluminação. A seção 71 diz: “Em toda parte de uma fábrica onde os trabalhadores estão trabalhando ou passando, devem ser fornecidos e mantidos iluminação suficiente, adequada, natural e artificial, ou ambos”.

O local de trabalho deve estar devidamente iluminado. A cor das paredes deve ser escolhida adequadamente para refletir mais a luz. A cor verde claro, azul celeste e cinza reflete mais luz em comparação com o vermelho. De acordo com o Factories Act 1948, o brilho direto ou refletido e as sombras que causam fadiga ocular ou qualquer risco de acidente para qualquer trabalhador devem ser adequadamente controlados.

Iluminação adequada no local de trabalho tem seus benefícios que devem ser atendidos. A seguir estão algumas das características gerais da iluminação:

1. Toda a área de trabalho deve estar uniformemente iluminada. A iluminação indireta produz iluminação uniforme.

2. Flutuações na iluminação, sombras pesadas devem ser interrompidas. Eles são as causas imediatas de fadiga ocular e fadiga.

3. Objetos polidos devem ser removidos do local de trabalho, pois refletem a luz ofuscante, causando fadiga ocular.

4. Na fábrica, diferentes tipos de tarefas são executados. Eles exigem luz de diferentes intensidades. Estes requisitos devem ser cumpridos de acordo com as recomendações feitas pelo Comitê da Illuminating Engineering Society em 1958.

Iluminação adequada melhora a eficiência do trabalhador e aumenta sua moral. Ele deve ver os objetos claramente. Melhora sua obra.

3. Temperatura e Ventilação:

Um nível confortável de temperatura deve ser mantido para aumentar a eficiência do trabalhador e a qualidade do trabalho. O arranjo para o fluxo de ar fresco deve ser feito e as etapas devem ser tomadas para manter o nível confortável de temperatura e umidade.

A Lei de Fábricas de 1948 também recomendou uma ventilação adequada para a circulação de ar fresco e temperatura para um conforto razoável, de modo que os danos à saúde sejam evitados. Circulação de ar fresco remove o congestionamento no local de trabalho. A falta de ventilação adequada torna-se uma causa de problemas físicos para o funcionário.

Ele pode desenvolver dor de cabeça ou se sentir cansado e com sono. Também mudará a composição do ar, causando dificuldade para os funcionários respirarem. O nível ideal de umidade, isto é, entre 60% a 70%, deve ser mantido. Ar condicionado pode ser usado para a circulação de ar fresco e mantendo o nível ideal de umidade. Os exaustores podem ser usados ​​para afastar ar quente, fumaça, poeira, etc. das lojas.

Quando as pessoas trabalham em condições adversas, sua produtividade diminui substancialmente, resultando em perdas econômicas para a organização. A organização deve tomar todos os esforços possíveis para remover os efeitos nocivos do calor e da temperatura e manter e fornecer o ambiente de trabalho confortável. As disposições legais a este respeito devem ser seguidas estritamente. Os sindicatos de empregados podem ter um papel significativo em forçar a administração a fornecer um melhor ambiente de trabalho.

4. ruído:

Ruído é som indesejado dentro ou fora do local de trabalho. Ruído de alta intensidade afeta adversamente os funcionários física e psicologicamente. Isso perturba a atenção deles. Eles cometem erros em seu trabalho. É, portanto, necessário reduzir o ruído no local de trabalho para aumentar sua eficiência. A mecanização aumentou o ruído na fábrica. O ruído pode causar danos à audição e comunicação oral. Estudos revelaram que a redução do ruído pode aumentar a eficiência do trabalhador, reduzir erros. Menos ruído diminui a rotatividade e aumenta seu desempenho.

O ruído pode ser externo e interno. O ruído externo vem de fora da fábrica. Ele entra através de portas e janelas e outras saídas. O ruído externo não pode ser interrompido. Pode ser evitada com portas duplas, paredes à prova de som e painéis de vidro. A localização da planta deve ser escolhida em um local onde o ruído externo seja mínimo.

O ruído interno é criado pela execução de máquinas, discussões e conversas entre funcionários, conversa, movimentação de funcionários, visitantes, telefonemas, campainhas, etc. O ruído interno é controlável. Pode ser controlado pelo uso de material absorvente para paredes e tetos.

Os funcionários podem ser solicitados a falar em tom baixo ou mínimo quando necessário. Os trabalhadores que trabalham em máquinas produtoras de ruído podem ser fornecidos com fones de ouvido. A nova tecnologia trouxe controles remotos. Eles podem ser usados ​​para executar máquinas.

Ainda está para se tornar rotina. Quaisquer dispositivos que utilizemos, o ambiente livre de ruído não pode ser alcançado. O barulho é um tipo de poluição. Esforços sinceros devem ser feitos para reduzi-lo para melhorar a vida profissional e sua qualidade. O ruído não pode ser completamente eliminado. Em geral, os funcionários se acostumam com isso. Alguns dos funcionários não podem tolerar isso. O ruído que faz parte do trabalho pode ser facilmente tolerado. O ruído contínuo é mais tolerável que o ruído intermitente.

5. Horário de Trabalho:

Empregados e trabalhadores são seres humanos. Eles são um trunfo para a organização. Eles devem ser tratados com dignidade. As horas ímpares de trabalho devem ser evitadas. Agora nas indústrias um cuidado devido está sendo tomado neste sentido.

Os esforços estão em andamento para melhorar a qualidade do trabalhador e do trabalho. Nos países ocidentais, o horário de trabalho de seis dias é na prática. Quarenta horas de trabalho por semana estão sendo consideradas ideais nos últimos tempos. Em nosso país, os escritórios do governo central estão trabalhando por cinco dias por semana, enquanto os governos estaduais declararam o segundo e o quarto sábado como feriados. Nos setores industriais, o trabalho é de seis dias e em três turnos. Em algumas das fábricas, um dia de descanso semanal é mutuamente ajustado, mas a produção fica sem interrupção por sete dias inteiros.

Em algumas das fábricas, os empregados confirmados recebem o domingo como feriado semanal, mas as equipes temporárias não têm esse feriado. Sete dias trabalhando tem seus problemas. As máquinas estão continuamente em operação, por isso, surge frequentemente um problema de manutenção. Na fábrica, as horas de trabalho são quarenta e oito. Se um funcionário for solicitado além disso, com o tempo, os salários, conforme as regras, devem ser pagos a eles.

As longas horas de trabalho criam muitos problemas. Eles devem ser regularizados para evitar o seguinte:

1. Longas horas de trabalho são a causa imediata da fadiga.

2. Eles podem causar acidentes e a qualidade do trabalho será prejudicada.

3. Longas horas de trabalho interrompem a família e a vida social do trabalhador. Ele ganha menos tempo de lazer e não pode participar de atividades familiares e sociais. Ele mata seu interesse e potencial, levando a deterioração da vida profissional e sua qualidade.

Existem fábricas onde o trabalho contínuo por vinte e quatro horas continua em três turnos. Os turnos são alternados entre os trabalhadores. Os trabalhadores diferem em suas opiniões sobre os turnos. Alguns gostam de turnos rotativos. Alguns trabalhadores não gostam de turnos diurnos. Eles preferem turnos noturnos. Alguns dos trabalhadores preferem turnos diurnos permanentes. Escolha pode ser dada ao trabalhador na seleção dos turnos.

6. Poeira:

A poeira é outro elemento que afeta a vida de trabalho. É difícil verificar completamente a entrada de poeira no local de trabalho. A proporção de poeira é maior na atmosfera, onde as fábricas de juta e têxtil estão localizadas. A poeira tem efeitos negativos sobre a saúde dos funcionários e das máquinas. Reduz a vida das máquinas também. É, portanto, necessário evitar a entrada de poeira na fábrica.

Esforços devem ser feitos para manter o ambiente livre de poeira. Máquinas, ferramentas e equipamentos devem ser limpos regularmente. Assim também os registros de escritório, paredes e tetos das paredes devem ser limpos e mantê-los livres de poeira. Poeira polui o ambiente e afeta negativamente a saúde.

Ar condicionado, em certa medida verifica a entrada de poeira nos quartos. A limpeza deve ser adotada como um princípio para manter a poeira e as doenças ausentes. Além do exposto acima, deve ser fornecido espaço adequado para a manutenção de ferramentas, equipamentos e assentos adequados. Isso fornecerá movimento e conforto ininterruptos e gratuitos aos funcionários.