Parágrafos curtos sobre liderança
A liderança é a única área em que mais de 3.000 estudos foram realizados até o momento e mais de 2.000 definições foram dadas por diferentes pesquisadores e pensadores administrativos. Mesmo assim, a liderança continua sendo um conceito inexplicável.
A palavra líder apareceu pela primeira vez no idioma inglês em 1300. Nasce da raiz Men, que significa "viajar" ou "mostrar o caminho". O termo "liderança" nasceu cinco séculos depois. O estudo científico sobre liderança foi feito principalmente nos EUA.
Campos tão divergentes quanto a ciência política, a psicologia, a educação, a história, a agricultura, a administração pública, a gestão, a antropologia, a biologia, as ciências militares, a filosofia e a sociologia contribuíram para a compreensão da liderança e muitos estabeleceram sub-campos na liderança. .
Em praticamente todas as culturas, a literatura mais antiga lida com relatos de heróis e os resultados de sua liderança. Joseph Campbell (1991), em seu trabalho sobre vários mitos, descobre que em cada cultura "Essencialmente, há apenas um herói mítico arquetípico que é o fundador de algo - uma nova era, uma nova religião, uma nova cidade, uma nova maneira de vida.
A fim de encontrar algo novo, é preciso deixar o velho e ir em busca de uma coisa nova. Envolve uma jornada, abandonando o velho e procurando o novo. A liderança surge em resposta a uma necessidade. Essencialmente, deriva das incertezas e perigos inerentes à condição humana (Bolman e Deal, 1991). As condições que desenvolvem a liderança variam de situação para situação e de um momento histórico para outro.
Por essa razão, é difícil generalizar o termo liderança. Liderança em um campo de batalha é diferente da liderança em uma organização empresarial. Liderança no nível corporativo (o mais alto nível de uma organização) é diferente da liderança eficaz no nível de produção (operacional). Portanto, um modelo universal de liderança é impensável.
A liderança é a única área em que mais de 3.000 estudos foram realizados até o momento e mais de 2.000 definições foram dadas por diferentes pesquisadores e pensadores administrativos. Mesmo assim, a liderança continua sendo um conceito inexplicável.
Em qualquer situação de trabalho, quando duas ou mais pessoas se unem para trabalhar por um objetivo, uma estrutura ou um grupo se desenvolve e a liderança surge. A diferença entre sucesso e fracasso nos negócios, esportes ou qualquer movimento pode ser atribuída à liderança.
Revendo as literaturas existentes sobre liderança, pode ser definido como uma atividade que influencia as pessoas a se esforçarem de bom grado pelos objetivos do grupo. Existe apenas nos relacionamentos e apenas na imaginação e percepções dos "seguidores". Assim, liderança é o que acontece com as pessoas e não o que está dentro de um indivíduo.
Há um grande desacordo sobre o significado da liderança. No entanto, existe um acordo comum de que a liderança faz uma diferença substancial para as organizações. Normalmente, é uma solução para a maioria dos problemas organizacionais.
