Responsabilidade em Gestão: Definição e Características de Responsabilidade

Responsabilidade em Gestão: Definição e Características de Responsabilidade!

Significado:

Responsabilidade refere-se a uma obrigação de fazer alguma coisa.

É dever do subordinado executar tarefas, funções ou atividades organizacionais atribuídas a ele. Autoridade e responsabilidade caminham lado a lado. Quando a autoridade é delegada, alguma responsabilidade por obter a tarefa atribuída também é corrigida. Pode-se delegar autoridade, mas não responsabilidade.

Definição:

"Responsabilidade é a obrigação de um subordinado para realizar as funções atribuídas a ele."

- Knotz e O'Donnel

“Por responsabilidade entendemos o trabalho ou deveres atribuídos a uma pessoa em virtude de sua posição na organização. Refere-se às atividades mentais e físicas que devem ser realizadas para realizar uma tarefa ou dever. Isso significa que toda pessoa que realiza qualquer tipo de esforço mental ou físico como uma tarefa designada tem responsabilidade. —Allen

“Responsabilidade é a obrigação de realizar as atividades atribuídas com o melhor de suas habilidades.” —George Terry

A responsabilidade é, portanto, o resultado do relacionamento superior-subordinado. Em outras palavras, as obrigações de um subordinado em qualquer unidade de negócios surgirão basicamente de seu relacionamento com seu superior, a quem é dada autoridade para fazer alguma coisa.

Um superior / gerente / executivo obtém os direitos de conformidade de ordens quando atribui deveres e debate autoridade, enquanto aceita um emprego um subordinado incorre em uma obrigação de executar o trabalho com sucesso.

“A essência da responsabilidade é então obrigação. A responsabilidade não tem significado, exceto quando aplicada a uma pessoa; um prédio, uma máquina ou um animal não podem ser responsabilizados. ”A responsabilidade é concomitante com a autoridade. Uma pessoa que tem autoridade tem uma responsabilidade correspondente pelo exercício apropriado da autoridade que lhe foi dada. A autoridade flui de um superior para um subordinado, enquanto a responsabilidade flui de um subordinado para um superior.

Características da Responsabilidade:

A seguir estão as características ou características de responsabilidade:

(i) A responsabilidade vem do relacionamento superior-subordinado.

(ii) Sempre flui de juniores para idosos.

(iii) Surge do dever atribuído.

(iv) Não pode ser delegado.

(v) É a obrigação de concluir o trabalho de acordo com as instruções. A responsabilidade pode ser uma obrigação contínua ou pode ser descarregada através da realização de uma única tarefa. Responsabilidade é um atributo pessoal. Nenhuma pessoa pode mudar sua responsabilidade delegando sua autoridade a outros.

Se um indivíduo exerce a autoridade ou o exerce através de outros, ele permanece responsável perante seu próprio superior pelo desempenho adequado. Assim, a responsabilidade é absoluta e nunca pode ser delegada ou transferida para outros.