Bem-estar trabalhista: 5 categorias diferentes de bem-estar trabalhista

Algumas das principais categorias de bem-estar do trabalho são: (1) Instalações intra-murais (2) Instalações extra-murais (3) Instalações Estatutárias (4) Instalações Mútuas e (5) Voluntárias.

É muito difícil classificar as atividades de bem-estar em certas categorias amplas.

(1) Instalações Intra-mural:

As instalações fornecidas dentro da fábrica são conhecidas como instalações intra-murais. Estas instalações incluem atividades relacionadas à minimização da fadiga industrial, fornecimento de medidas de segurança, como cercas e cobertura de máquinas, bom layout da fábrica e maquinário, condições de iluminação suficientes, fornecimento de aparelhos de primeiros socorros, etc.

As disposições de tais instalações também são obrigatórias em todos os estabelecimentos industriais em todo o mundo.

(2) Instalações extra-mural:

As instalações oferecidas aos trabalhadores fora da fábrica são conhecidas como instalações extra-murais. Eles incluem melhores acomodações para moradia, esportes recreativos em áreas internas e externas, instalações educacionais, etc. O fornecimento dessas instalações é voluntário. Anteriormente, não foi dada a devida atenção ao fornecimento de instalações extra-murais aos trabalhadores, mas agora se percebe que essas instalações são muito importantes para o bem-estar geral e a elevação dos trabalhadores.

(3) Instalações Estatutárias:

Nesta categoria, as instalações de bem-estar são fornecidas de acordo com as legislações trabalhistas aprovadas pelo governo. A natureza e cobertura dessas instalações variam de país para país. Mais uma vez, estas instalações podem ser instalações intra-murais ou instalações extra-murais. Estas instalações devem ser fornecidas por todos os empregadores e não podem ser ignoradas. Qualquer contravenção das disposições legais tornará o empregador punível nos termos da lei em questão.

A Comissão Nacional do Trabalho dividiu todas as medidas estatutárias sob duas cabeças distintas:

1. Instalações que devem ser fornecidas, independentemente do tamanho do estabelecimento, por exemplo, água potável.

2. Instalações que devem ser fornecidas, sujeitas ao emprego de um número específico de pessoas, por exemplo, creches.

(4) Instalações Mútuas:

Estas instalações estão geralmente fora do escopo das instalações estatutárias. Essas atividades são voluntariamente realizadas pelos próprios trabalhadores para seu próprio interesse. Como tal, o empregador não tem voz nisso.

(5) Voluntário:

As instalações voluntariamente fornecidas pelos empregadores pertencem a esta categoria. Por isso, estes não são estatutários. Sem dúvida, as atividades dessa categoria acabam levando a um aumento na eficiência dos trabalhadores.