Custeio de Ordem de Serviço: Recursos, Vantagens e Desvantagens

Leia este artigo para aprender sobre os recursos, pré-requisitos, vantagens e desvantagens do cálculo de custos de ordem de serviço.

Recursos do cálculo de custos de ordem de trabalho :

Sob esse método, os custos são coletados e acumulados para cada trabalho, ordem de serviço ou projeto separadamente. Cada trabalho pode ser identificado separadamente e, portanto, torna-se essencial analisar os custos de acordo com cada trabalho.

As indústrias, onde esse método de custeio é aplicado, devem possuir os seguintes recursos:

(i) A produção é geralmente contra a ordem do cliente, mas não pelo estoque.

(ii) Cada trabalho tem suas próprias características e precisa de tratamento especial.

(iii) Não há uniformidade no fluxo de produção de departamento para departamento. A natureza do trabalho determina os departamentos através dos quais o trabalho deve ser processado. A produção é intermitente e não contínua.

(iv) Cada trabalho é tratado como uma unidade de custo sob este método de cálculo de custos.

(v) Cada trabalho é identificado de forma distinta por uma ordem de produção durante todo o estágio de produção.

(vi) O custo de produção de cada trabalho é apurado após a conclusão do trabalho.

(vii) O trabalho em progresso difere de período a período de acordo com o número de postos de trabalho em mãos.

Assim, o custo é determinado para cada trabalho separadamente. Este método é aplicável a impressoras, fabricantes de máquinas-ferramenta, fundições, oficinas gerais de engenharia, publicidade, decoração de interiores e fabricação de caixas etc.

Objetivos do Custeio de Ordem de Serviço:

A seguir, os principais objetivos do cálculo de custos de ordem de serviço:

(i) Ajuda a descobrir o custo de produção de cada trabalho ou pedido e a saber o lucro ou prejuízo obtido em sua execução. Isso acaba ajudando a administração a avaliar a lucratividade de cada trabalho e a decidir o curso futuro da ação.

(ii) Ajuda a administração a fazer estimativas mais precisas para os custos de trabalhos similares a serem executados no futuro com base em registros passados. A administração pode determinar e citar com facilidade e precisão os preços de empregos de natureza similar que estão em perspectiva.

(iii) Ajuda a administração a controlar a ineficiência operacional fazendo uma comparação dos custos reais com os estimados.

(iv) Ajuda a administração a fornecer uma avaliação do trabalho em andamento.

Os seguintes fatores devem ser considerados antes de se adotar um sistema de cálculo de custos de ordem de serviço:

(a) Cada trabalho (ou ordem) deve ser continuamente identificável desde o estágio das matérias-primas até o estágio de conclusão.

(b) Este sistema deve ser adotado quando se tornar absolutamente necessário, pois é muito caro e requer muito trabalho de escritório para estimar custos, projetar e programar a produção.

Pré-requisitos para o cálculo de custos de ordem de trabalho :

A fim de alcançar os objetivos de custo de ordem de serviço, uma quantidade considerável de trabalho administrativo será envolvida e para assegurar um sistema eficaz e viável, os seguintes fatores são necessários:

(a) Um sistema de som de controle de produção.

(b) Documentação abrangente de trabalhos, normalmente inclui: ordem de serviço e / ou tickets de operação, listas de materiais e / ou requisições de materiais, requisições de ferramentas e ferramentas, etc.

c) Um sistema adequado de reserva de horas, utilizando folhas de horas ou bilhetes de trabalho por peça.

(d) Uma base bem organizada para o sistema de custeio com centros de custo claramente definidos, boa análise de mão de obra, taxas de absorção de custos indiretos apropriados e um sistema de preços de emissão relevante.

Vantagens do sistema de custo de ordem de trabalho :

A seguir estão as vantagens da contabilidade de custos de ordem de serviço:

(i) Fornece uma análise detalhada do custo de materiais, salários e despesas gerais classificadas por funções, departamentos e natureza das despesas que permitem à administração determinar a eficiência operacional dos diferentes fatores de produção, centros de produção e unidades funcionais.

(ii) Registra os custos com mais precisão e facilita o controle de custos, comparando os dados reais com as estimativas.

(iii) Permite à gestão averiguar quais dos postos de trabalho são mais lucrativos do que os outros, que são menos rentáveis ​​e que incorrem em perdas.

(iv) Fornece uma base para estimar o custo de trabalhos semelhantes assumidos no futuro e, assim, ajuda no planejamento da produção futura.

(v) A determinação de taxas fixas predeterminadas no custeio de cargos exige a aplicação de um sistema de controle orçamentário de despesas gerais com todas as suas vantagens.

(vi) A identificação de deterioração e defeitos com as respectivas ordens de produção e departamentos pode permitir que o gerente tome medidas efetivas para reduzi-las ao mínimo.

(vii) Os registros de custos detalhados dos últimos anos podem ser usados ​​para fins estatísticos na determinação das tendências de custo dos diferentes tipos de empregos e suas eficiências relativas.

(viii) É útil ao citar o custo mais o contrato.

Desvantagens do custo do pedido de emprego:

A seguir estão as desvantagens da contabilidade de custos de ordem de serviço:

(i) Envolve uma grande quantidade de trabalho administrativo registrando diariamente o custo dos materiais emitidos, os salários gastos e os custos gerais cobrados de cada trabalho ou ordem de serviço, o que aumenta o custo da contabilidade de custos. Assim é caro.

(ii) O escopo de cometer erros é suficiente, pois o custo de um trabalho pode ser incorretamente colocado no custo de outro trabalho.

(iii) A comparação de custos entre diferentes trabalhos torna-se difícil, especialmente quando ocorrem mudanças drásticas.

(iv) A determinação de despesas gerais pode envolver o orçamento de despesas gerais e as bases de rateio e absorção de custos indiretos, mas a menos que tal orçamento esteja completo, ou seja, estendido para material, trabalho e despesas, suas vantagens são consideravelmente reduzidas.

(v) Custeio de trabalho é o custeio histórico que determina o custo de um trabalho ou produto depois de ter sido fabricado. Não facilita o controle de custo, a menos que seja usado com custos padrão ou estimados.