Trabalho Industrial: 4 Poderes Principais utilizados pelo Laboratório Industrial

Algumas das principais potências utilizadas pelo trabalho industrial são: (1) Greve (2) Boicote (3) Piquetes e (4) Gherao.

(1) greve:

Uma greve cria uma ruptura permanente entre a gerência e os trabalhadores e também cria amargura em ambos os lados. Quando os trabalhadores deixam de trabalhar coletivamente em uma indústria, isso é conhecido como greve.

“Significa uma cessão de trabalho por um corpo de pessoas empregadas em uma indústria que age em combinação; ou uma recusa concertada de qualquer número de pessoas que estejam ou tenham sido empregadas para continuar trabalhando ou aceitar emprego; ou uma recusa por um entendimento comum de qualquer número de tais pessoas para continuar trabalhando ou aceitar emprego ”. (Lei de Disputas Industriais de 1947, Seção 2 (a)).

Para os sindicatos, a greve é ​​a arma mais poderosa para forçar a administração a aceitar suas demandas.

A seguir estão os vários tipos de greves:

(a) Greve econômica:

A maioria das greves dos trabalhadores é por mais facilidades e aumento dos níveis salariais. Em greve econômica, os trabalhadores exigem aumento de salários, abono de viagem, subsídio de viagem local, subsídio de aluguel, abono de lar e outras facilidades, como aumento do privilégio e folga, etc.

(B) Ataque Simpático:

Quando os trabalhadores de uma indústria entram em greve em solidariedade aos trabalhadores de outras indústrias que já estão em greve, isso é chamado de greve solidária. Os trabalhadores da indústria açucareira podem entrar em greve em solidariedade aos seus colegas da indústria têxtil, que já podem estar em greve.

(C) Fique em greve:

Neste caso, os trabalhadores não se ausentam do seu local de trabalho quando estão em greve. Eles mantêm o controle sobre as instalações de produção, mas não funcionam. Tal greve também é conhecida como greve 'pen down' ou 'tool down'.

(D) Vá Táticas Lentas:

Aqui, os trabalhadores deliberadamente trabalham para governar e fazer seu trabalho de maneira muito lenta.

(2) boicote:

Os trabalhadores podem decidir boicotar a empresa por não usar seus produtos. Tal apelo também pode ser feito ao público em geral. No primeiro caso, o boicote é conhecido como primário e, no segundo, secundário. É um método coercitivo pelo qual a administração é forçada a aceitar suas demandas, uma vez que o boicote afeta a comercialização de seus produtos.

(3) piquete:

Quando os trabalhadores são dissuadidos do trabalho, colocando certos homens nos portões da fábrica, esse passo é conhecido como piquete. Se o piquete não envolver qualquer violência, é perfeitamente legal.

(4) Gherao:

Gherao em hindi significa cercar. Os trabalhadores podem gerenciar o gerenciamento, bloqueando suas saídas e forçando-os a permanecer dentro de suas cabines, assim como os prisioneiros. O principal objetivo do gherao é infligir tortura física e mental à pessoa sendo gheraoed e, portanto, esta arma perturba a paz industrial em grande medida.