Uma boa política de recrutamento deve considerar os seguintes objetivos:

Uma boa política de recrutamento deve considerar os seguintes objetivos:

1. Objetivos Organizacionais:

Uma política de recrutamento deve ajudar a empresa a atingir suas metas. É a força de trabalho da empresa que facilita a realização dos objetivos. Embora a elaboração de uma política que ajude a empregar as pessoas mais desejadas, certamente ajuda a alcançar as metas organizacionais.

2. Identificar as necessidades de mão-de-obra:

Deve haver uma identificação do número e tipos de pessoas necessárias na empresa. Se os trabalhadores forem empregados, eles podem ser categorizados como qualificados, semi-qualificados e não qualificados e, se os supervisores forem empregados, então o tipo de qualificações e experiência deve ser especificado e assim por diante. O tipo de trabalhos e a seção ou departamento onde eles serão implantados também devem ser conhecidos antes da mão.

3. Fontes de Recrutamento:

As fontes de onde as pessoas devem ser recrutadas devem ser especificadas. Pode haver fontes internas ou externas ou ambas. O tipo de pessoas a serem recrutadas de diferentes fontes deve fazer parte da política de recrutamento.

4. Critério para Seleção:

O critério de seleção também deve fazer parte da política de recrutamento. Pode haver diretrizes do governo, por exemplo, reserva de cargos em castas, reserva para minorias, etc., que também farão parte da política de recrutamento.

Também pode haver necessidade de consultar os sindicatos ao mesmo tempo em que recruta pessoas para determinados empregos. A política de recrutamento deve incorporar um critério a ser seguido para a seleção de pessoal.

5. Fator de Custo:

O custo envolvido no processo de recrutamento deve ser levado em consideração ao enquadrar uma política de recrutamento. Pode ser muito caro se cada publicação for anunciada em jornais. Em vez disso, os recrutamentos através da troca de emprego podem ser muito baratos. O custo envolvido no processo de recrutamento deve ser avaliado adequadamente antes de tornar esse processo uma parte da política.