Fatores que Influenciam a Taxa de Participação da Força de Trabalho e a Taxa de Emprego | Economia

Fatores que Influenciam a Taxa de Participação da Força de Trabalho e a Taxa de Emprego!

A força de trabalho pode crescer como resultado de um aumento na população em idade ativa, um aumento na taxa de participação da força de trabalho ou uma combinação das duas. A população trabalhadora pode aumentar devido a um aumento na taxa de natalidade, uma queda na taxa de mortalidade ou imigração líquida.

A taxa de participação na força de trabalho é a proporção de pessoas em idade ativa e que pertencem à força de trabalho. Em outras palavras, são aqueles que são economicamente ativos e formam a força de trabalho.

Entre os fatores que influenciam a taxa de participação estão:

Eu. Os salários em oferta. Os altos salários incentivarão mais pessoas a procurar trabalho e convencerão alguns a permanecer na força de trabalho, além da idade normal de aposentadoria.

ii. Atitudes sociais para mulheres trabalhadoras. Nos países onde é aceitável que as mulheres trabalhem, haverá uma força de trabalho maior e uma taxa de participação maior.

iii. Provisão para o atendimento de crianças e idosos. Maior é a disponibilidade de creches e casas de repouso, maior é a taxa de participação do trabalho.

iv. Atitudes sociais e provisão para os deficientes trabalharem. Quanto maior for o número de pessoas dispostas a aceitar pessoas com deficiência a trabalhar e mais fácil for o trabalho das pessoas com deficiência (por exemplo, tendo rampas instaladas para acesso a cadeiras de rodas), mais trabalhadores potenciais existirão.

v. A proporção de pessoas que abandonaram a escola que frequentam o ensino superior. Quanto mais pessoas houver na educação em tempo integral, menor a taxa de participação. Embora reduza o tamanho da força de trabalho, uma alta proporção de pessoas em tempo integral aumenta a qualidade da força de trabalho.

Outro indicador-chave da atividade do mercado de trabalho é a taxa ou a taxa de emprego. Esta é a porcentagem dos que estão em idade ativa no emprego. A taxa de emprego de um país é novamente influenciada pelas atitudes em relação à mulher trabalhadora e à mão-de-obra deficiente, participação em educação pós-obrigatória em tempo integral, idade preferida de aposentadoria, nível de atividade econômica e diferença entre salários e benefícios.

Assim, por exemplo, se houver um alto nível de demanda na economia, a taxa de emprego provavelmente será alta. Se a diferença entre salários e benefícios aumentar, haverá mais incentivo para o trabalho e, novamente, a taxa de emprego deverá aumentar.