Ética Empresarial: 7 Características da Ética Empresarial

Para entender a ética nos negócios, é necessário conhecer suas características importantes. Esses são:

(i) Uma Disciplina:

A ética nos negócios é o princípio orientador da função do negócio. É o conhecimento através do qual o comportamento humano é aprendido em uma situação de negócios.

(ii) conceito antigo:

A ética nos negócios é um conceito antigo. Tem origem no desenvolvimento da civilização humana.

(iii) Dignidade Pessoal:

Os princípios da ética desenvolvem a dignidade pessoal. Muitos dos problemas da ética surgem devido a não dar dignidade ao indivíduo. Todas as decisões de negócios devem ser destinadas, dando dignidade aos clientes, funcionários, distribuidores, acionistas e credores, etc caso contrário, eles desenvolvem em imoralidade nas condutas de negócios.

(iv) Relacionado ao Aspecto Humano:

A ética nos negócios estuda as atividades, decisões e comportamentos relacionados ao aspecto humano. É a função da ética empresarial notificar essas decisões a clientes, proprietários de negócios, governo, sociedade, concorrentes e outros, em boas ou más condutas de negócios, adequadas ou impróprias.

(v) Estudo de Metas e Meios:

Ética nos negócios é o estudo de metas e meios para a seleção racional de objetos sagrados e sua realização. Aceita os princípios de “objetivos puros inspiram por meios puros” e “meios justificam o fim”. É essencial que os objetivos e os meios sejam baseados na moral.

(vi) Diferente da Responsabilidade Social:

Responsabilidade social refere-se principalmente às políticas e funções de uma empresa, enquanto a ética empresarial para a conduta e comportamento dos empresários. Mas é fato que a responsabilidade social dos negócios e suas políticas é influenciada pela ética nos negócios.

(vii) Maior que a lei:

Embora a lei aprove várias decisões sociais, mas a lei não é maior que a ética. O direito está geralmente relacionado ao controle mínimo dos costumes sociais, enquanto a ética dá importância às ações individuais e de bem-estar social.