7 Características Importantes da Gestão

Na análise de várias definições, emergem as seguintes características de gestão:

(1) Gestão é um processo orientado por metas:

Nenhuma meta na mão, não há necessidade de gerenciamento. Em outras palavras, precisamos de gerenciamento quando temos alguns objetivos a serem alcançados. Um gerente com base em seu conhecimento e experiência tenta alcançar as metas já decididas. Portanto, nada está errado em dizer que a administração é um processo orientado por objetivos.

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(2) A administração é onipresente:

Qualquer coisa menos gestão é nada ou zero. Aqui, por qualquer coisa, queremos dizer todos os tipos de atividades - negócios e não negócios. Se deduzirmos o gerenciamento dessas atividades, o resultado será falha ou zero. Isso significa que a administração é necessária para realizar qualquer tipo de atividade. Por isso, é penetrante ou universal.

(3) A gestão é multidimensional:

A gestão é uma atividade tridimensional:

(i) Gestão do Trabalho:

Toda organização é estabelecida para fazer algum trabalho, como uma escola fornece educação, um hospital trata pacientes, uma fábrica produz, etc. Destes, nenhum trabalho pode ser concluído satisfatoriamente sem a gerência,

(ii) Gestão de Pessoas:

Cada organização é estabelecida para fazer algum trabalho e o mesmo é conduzido por pessoas. Por isso, é necessário administrar as pessoas para que o trabalho possa ser realizado de uma maneira melhor.

(iii) Gestão de Operações:

Para alcançar as metas de uma organização, muitas operações ou atividades precisam ser conduzidas, como produção, venda, compra, finanças, contabilidade, P & D, etc. Mais uma vez, a administração é necessária para garantir que as operações sejam realizadas de forma eficiente e eficaz.

(4) A gestão é um processo contínuo:

As várias atividades gerenciais não podem ser executadas de uma vez por todas, mas é um processo contínuo. Um gerente está ocupado, às vezes, em fazer uma atividade gerencial e outras vezes em outra atividade.

(5) A gerência é uma atividade de grupo:

Isso significa que (| T-2 não é uma única pessoa que consuma todas as atividades de uma organização, mas é sempre um grupo de pessoas (gerentes). Portanto, a administração é um esforço de grupo.

(6) A gestão é uma função dinâmica:

O gerenciamento é uma atividade dinâmica, pois precisa se ajustar ao ambiente em constante mudança. Neste contexto, pode-se dizer com razão que nada é eterno na administração.

É necessário aqui compreender claramente que o reconhecimento da gestão na forma de grupo é apenas em referência a grandes organizações, porque, nesse tipo de organização, muitos gerentes são nomeados em vários níveis gerenciais.

Por outro lado, em pequenas organizações, apenas um gerente é suficiente para gerenciar todos os assuntos da organização. Para esses tipos de organizações, não seria correto chamar o gerenciamento de uma atividade em grupo.

(7) A gerência é uma força intangível:

Gestão é esse poder que não pode ser visto. Isso só pode ser sentido. Se qualquer organização está caminhando para níveis mais altos de realização, significa a existência de uma boa gestão e vice-versa. Em outras palavras, a conquista reflete a qualidade da gestão e sua eficácia.