7 Vantagens da Relação Pública (PR)

1. Pode trazer recompensa para casa de Entendimento Mútuo:

As relações entre indivíduo e indivíduo, uma organização e organização e uma organização e indivíduos trarão para casa as ricas recompensas de um melhor entendimento mútuo. Os riscos envolvidos em mal-entendidos, brigas entre indivíduos, grupos, governos e nações são desenraizados.

2. Cria e mantém Reputação e Status:

O PR é uma ferramenta ou um conjunto de ferramentas tão poderosas que ajuda a conquistar amigos, influenciar favoravelmente as pessoas, persuadir indivíduos, impulsionar e impressionar grupos e outras pessoas em dificuldades ou situações difíceis para dar à luz boa vontade, crescimento e crescimento por mais tempo. que a reputação e status são bem guardados e atualizados.

3. Criação de imagem e construção:

Cada pessoa tem uma imagem própria é o espelho do público em geral ou da sociedade. A imagem é a marca de sua personalidade. Companheiros não estão isentos disso. Imagem fala do status de uma empresa entre vários círculos.

Uma unidade de negócios precisa operar em muitos mercados, como capital, mercado de produtos ou serviços de mão-de-obra. Os pontos fortes e fracos de uma empresa podem ser medidos em termos de valores de suas ações, taxa de dividendos, taxa de juros em atrair e reter capital; sua faixa de remuneração aos empregados no mercado de trabalho.

Também fala de relações empregatícias. No mercado do produto, a sua quota de mercado, qualidade, quantidade, dimensão, pontualidade de entrega e local exato de entrega e assim por diante. Juntos, todos esses pequenos pontos dão ao público uma imagem ou formação de opinião.

4. Ataques ameaçadores, oposição e política:

O negócio é um jogo; é uma guerra em que ganhar e perder, criar e destruir atividades estão acontecendo. O público é enganado por rumores espalhados por concorrentes ou oponentes. Os rumores se espalham muito rápido e nesse destino das empresas são afetadas favoravelmente ou sem valor; a perda de um é ganho de outro.

As grandes empresas de refrigerantes Coca Cola e Pepsi Cola têm rivalidade nos negócios e gastam anualmente entre 4000 e 5 mil milhões de rúpias em publicidade para dizer que seu produto é seguro e melhor do que outros. A história de caso de 2004 destes gigantes é bem conhecida. Existem inúmeras histórias corporativas em que o RP corrigiu a situação.

5. Eduque o povo a um ponto de vista:

Educar o público é um dos principais objetivos do PR. O RP pode educar as pessoas sobre qualquer coisa que as afete direta ou indiretamente?

Pode ser importância da educação superior, um assunto particular, sobre os conteúdos do produto não diretamente do produto. Assim, quando Liptons Company introduziu a marca Vanaspati 'Dalda', as pessoas tomaram-na como ghee de camelo devido à sua cor amarela e hesitaram em consumir.

Pode falar em habitação, saneamento, higiene, consciência cívica e assim por diante. Qualquer ponto que eles têm de qual imagem correta é dada por PR. Pode interessar a crianças, adultos, pessoas idosas cujas coisas são debatidas e inseminadas.

6. Fazer com que as pessoas amem a vida e trabalhem para o bem ou para o mal sem condições:

Homens e mulheres indiscutíveis são animais sociais e racionais. Deus os deu para aproveitar seu conteúdo de vida e nível de resistência e eficiência. No entanto, o ser humano é dócil por natureza. Eles estão se tornando mais preguiçosos na aparência de estarem ocupados devido à vida mecânica, tempo e estilos de vida. A geração atual é uma escrava do 'controle remoto'.

Como resultado, os humanos estão se tornando mais preguiçosos. Essa preguiça resultou em inúmeras doenças que nunca ouvimos falar. Isso também dá oportunidade de ouro para pessoas de negócios criativas para o empilhamento.

Assim, PR faz o trabalho de fazê-los amar seu trabalho e vida para melhor sem condições. Novas modas, hábitos que vieram à luz não só têm um lado mais brilhante, mas também um lado mais sombrio. Estes são destacados e o PR informa o que é bom e o que é ruim para eles.

7. Aconselhamento de Funcionários:

As organizações são estruturas não apenas de elementos físicos, como construção muito imponente, maquinaria mais recente, uso de materiais de classe A e assim por diante. O importante é que os funcionários da organização são mais importantes que fazem ou prejudicam o sucesso de uma organização. Muitas empresas falham porque não correspondem à capacidade de trabalho e à disposição para trabalhar.

É PR mudando a atitude dos empregados em relação aos trabalhos, ao trabalho e aos trabalhadores, eles são inspirados a dar o melhor de si para contribuir ao máximo onde o trabalhador, a empresa e a sociedade podem se beneficiar.