4 Visão de uma estrutura autorizadora descrita por Lorenz
Visão de uma estrutura capacitadora descrita por Lorenz como segue:
1. Em vez de séries de níveis que comandam e controlam níveis imediatamente abaixo deles, poder e informação em muitos assuntos devem ser delegados, descentralizados e difundidos.
2. O esforço individual dentro de limites departamentais estreitos deve ser substituído por equipes multifuncionais.
3. Em vez de a informação ser retida em cada nível sucessivo na hierarquia, ela deve ser compartilhada através da rede.
4. A nova estrutura invariavelmente significa menos gerentes, cada um com responsabilidades mais amplas.