4 Objetivos Importantes da Gestão de Recursos Humanos

A GRH é útil não apenas para a organização, mas também para os funcionários que nela trabalham e também para a sociedade em geral. Os objetivos podem ser como abaixo:

1. Objetivos Organizacionais:

A gestão de recursos humanos é um meio para alcançar eficiência e eficácia. Atende outras áreas funcionais, de forma a ajudá-las a obter eficiência em suas operações e atingir metas para atingir eficiência.

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Adquirir o homem certo para o trabalho certo no momento certo e em quantidade certa, desenvolvendo-se através do tipo certo de treinamento, utilizando a força de trabalho selecionada e mantendo a força de trabalho são os objetivos organizacionais da GRH. O planejamento sucessório é uma questão importante a ser considerada como um objetivo organizacional contemporâneo.

2. Objetivos Funcionais:

O HRM executa tantas funções para outros departamentos. No entanto, deve-se ver que a facilitação não deve custar mais do que o benefício prestado.

3. Objetivos Pessoais:

No mundo de hoje, há escassez de talentos necessários. Os funcionários são encorajados por empresas competitivas a mudar de emprego. A HRM tem a responsabilidade de adquirir, desenvolver, utilizar e manter funcionários.

Isso só seria possível quando a GRH ajudasse os funcionários a atingir suas metas pessoais para obter seu comprometimento. Criar um equilíbrio entre vida profissional e pessoal para os funcionários é um objetivo pessoal.

4. Objetivos Societais:

A GRH deve perceber que as questões legais, éticas e socioambientais são adequadamente atendidas. Oportunidade igual e pagamento igual para trabalho igual são as questões legais que não devem ser violadas. Cuidar dos agricultores (cujas terras foram adquiridas para a fábrica) e das tribos (que são deslocadas por indústrias e empresas de mineração) são as questões éticas.

Os resultados são claros quando essas questões não são atendidas. Para ajudar a sociedade através da geração de oportunidades de emprego, criando escolas e dispensários, ajudando o empoderamento das mulheres são as questões de responsabilidade social.