Razões para o surgimento de disputas trabalhistas entre a administração e os trabalhadores

Algumas das principais razões para o surgimento de disputas trabalhistas entre a gerência e os trabalhadores são: (1) Causas Econômicas (2) Causas Políticas e (3) Outras Causas!

(1) Causas Econômicas :

Essas causas podem ser classificadas como: (a) Demanda por aumento de salários devido ao aumento do Índice de Preços ao Consumidor de Toda a Índia para Trabalhadores Industriais.

A demanda por aumento de salários será para todas as categorias de trabalhadores de fábricas. Os salários são sempre o principal ponto de discórdia entre trabalhadores e gerência.

(b) Demanda por maior gratificação. Os trabalhadores da indústria açucareira na Índia exigiam uma gratificação maior do que a quantia estabelecida na Lei de Pagamento de Gratuitidade de 1972, porque argumentavam que essa lei especifica apenas o valor mínimo e não o valor máximo da gratificação.

(c) demanda por maior bônus

(d) Exigência de certos subsídios, tais como subsídio de renda, abono médico, subsídio de turno da noite, subsídio de transporte, etc.

e) Procura de férias remuneradas

f) Redução do horário de trabalho

g) Melhores condições de trabalho

h) Retração de Malafeto

(2) Causas Políticas:

Sindicatos na Índia são controlados por vários partidos políticos. Em muitos casos, a liderança deles fica nas mãos de pessoas mais interessadas em alcançar seus interesses políticos do que nos interesses dos trabalhadores.

(3) Outras Causas:

As seguintes são as outras razões para disputas industriais:

(a) O não reconhecimento de um sindicato pelo empregador.

b) Demissão injustificada dos trabalhadores.

(c) Falta de oportunidades de promoção ou promoção ou rebaixamento de Malafide.

(d) Modernização e automação que resultam em desemprego.

(e) Políticas anti-trabalhistas da administração que criam frustração entre os trabalhadores.