Dinâmica Básica das Relações Empregador-Empregado

Dinâmica Básica das Relações Empregador-Empregado!

As relações entre empregador e empregado tornaram-se um dos problemas mais delicados e complexos da sociedade industrial moderna. O progresso industrial é impossível sem cooperação na gestão do trabalho e harmonia industrial. Portanto, é do interesse de todos criar e manter boas relações entre empregadores e empregados.

Relações empregador-empregado significam as relações entre empregadores e empregados em organizações industriais. De acordo com Dale Yoder, o termo relações empregador-empregado refere-se a todo o campo de relacionamento entre pessoas, relacionamento humano que existe por causa da necessária colaboração de homens e mulheres no processo de emprego da indústria moderna.

Em sentido amplo, o termo relações empregador-empregado também inclui as relações entre as várias uniões entre o Estado e os sindicatos, bem como entre os empregadores e o governo. As relações de todos estes associados na indústria podem ser chamadas de relações empregador-empregado.

O assunto, portanto, inclui relações individuais e consulta conjunta entre empregadores e trabalhadores no local de trabalho, relações coletivas entre empregadores e suas organizações e sindicatos, e o papel desempenhado pelo Estado na regulação dessas relações.

As relações empregador-empregado envolvem o estudo de como as pessoas se relacionam em seu trabalho, que dificuldades surgem entre elas, como as relações entre elas são reguladas e quais organizações são estabelecidas para proteger interesses diferentes.

De acordo com a OIT, as relações empregador-empregado compreendem as relações entre o Estado, por um lado, e as organizações de empregadores e empregados, por outro lado, e a relação entre as próprias organizações profissionais.

A OIT usa o termo para denotar questões como liberdade de associação e a proteção do direito de organização, o direito de negociação coletiva, acordos coletivos, conciliação e arbitragem e o mecanismo de cooperação entre as autoridades e as organizações profissionais em vários níveis de economia.