Quais são as principais desvantagens da negociação coletiva?

As desvantagens importantes da negociação coletiva são as seguintes:

Negociação coletiva gera muitos problemas. Primeiro, há o problema das greves. A greve cria um dilema para aqueles que aceitaram a instituição da negociação coletiva porque é difícil ter negociação coletiva sem o direito de greve.

Ao mesmo tempo, as greves podem infligir danos consideráveis ​​ao público. Muita atenção tem sido dada ao problema de como manter a negociação coletiva, evitando os danos que podem ser causados ​​pelas greves. Nenhuma solução eficaz foi encontrada ainda.

A segunda limitação da negociação coletiva é que, uma vez que é baseada em poder e conflito, ela faz o máximo para as pessoas que menos precisam.

Os trabalhadores mais fortes no mercado de trabalho poderiam proteger sua renda de suas habilidades, enquanto os trabalhadores mais fracos na força de trabalho têm uma capacidade muito limitada de formar sindicatos e, portanto, são incapazes de obter os benefícios da negociação coletiva.

Em terceiro lugar, a negociação coletiva não contém salvaguardas suficientes para o interesse público, o que pode ser ignorado pelo conluio entre sindicatos fortes e empregadores para fixar preços.

Nos EUA, onde a negociação coletiva é uma característica das relações industriais, alega-se que ela impediu o crescimento da economia, transferiu para o nível geral de preços e colocou em risco a saúde e a segurança do país.