Oligarquia na gestão da empresa: 9 principais causas

Este artigo lança luz sobre as nove principais causas da oligarquia na gestão da empresa. Algumas das causas são: 1. Indiferença dos Acionistas 2. Inefetividade dos Acionistas nas Assembleias 3. Ausência de Unidade entre os Acionistas 4. Eleição dos Diretores é Farsa 5. Ações Não Votantes 6. Encerramento do Registro e Outros.

Causa da Oligarquia 1. Indiferença dos Acionistas:

Em teoria, os acionistas são os senhores da empresa, mas, na prática, eles são, com freqüência, apenas parceiros que dormem e que dificilmente despertam do sono para fazer algo tangível.

Uma vez que eles são guiados pelo princípio de espalhar seus riscos, eles detêm ações de várias empresas em vez de uma.

Eles não têm tempo nem conhecimento, nem se importam com a administração de uma empresa, desde que obtenham seus dividendos e desde que a administração da empresa esteja nas mãos de diretores e executivos competentes e honestos.

Além disso, muitos acionistas consideram suas ações como uma commodity, e não como um investimento real em uma empresa. Eles detêm ações para lucro e não para controle sobre a administração.

Causa da Oligarquia # 2. Ineficácia dos Acionistas nas Reuniões:

A Lei das Sociedades exige a realização de uma Assembléia Geral Ordinária da companhia e dá aos acionistas o poder de exercer seus direitos na assembléia.

Mas praticamente a maioria dos acionistas acha inconveniente comparecer a tal reunião por causa de sua indiferença, apatia, ignorância, pouca participação e recebimento regular de dividendos satisfatórios que os fazem acreditar que tudo está correndo bem.

A pequenez do quórum normalmente requerido torna possível aos diretores gerenciar todos os assuntos da empresa a seu gosto. Por isso, uma reunião geral eficaz é quase impossível.

Causa da Oligarquia # 3. Ausência de Unidade entre os Acionistas:

A prática de dispersão de poupança em um grande número de empresas leva a pequenas participações de acionistas individuais em várias empresas. Como resultado dessa fragmentação e dispersão da poupança, a grande maioria dos acionistas geralmente detém participação muito pequena no capital votante total e, portanto, é incapaz de influenciar as decisões.

Além disso, o vasto número de pequenos acionistas, sendo amplamente dispersos, não pode se organizar para uma ação concertada. Por outro lado, o 'grupo interno', o grupo que controla a administração, é bem unido e totalmente organizado e pode facilmente conseguir que suas decisões sejam aprovadas.

Causa da Oligarquia # 4. Eleição dos diretores é uma farsa:

Os diretores são nomeados pelos acionistas. Esta é apenas uma proposta teórica. Na prática isso não é verdade. Um concurso para a eleição de um diretor é um evento raro. Na prática, os diretores escolhem a si mesmos ou são os nomeados do “grupo interno”. O fato é que os acionistas elegem os diretores, mas não os escolhem. Os acionistas apenas confirmam a eleição dos diretores.

Uma vez nomeados, raramente saem. Embora a lei exija que um terço dos diretores se aposente por rotação, isso não proíbe sua reeleição. Os diretores que se aposentam são invariavelmente reeleitos e o controle continua nas mãos das mesmas pessoas.

É justamente dito que é mais fácil derrubar um ministério, mas é difícil desalojar um conselho de administração. Assim, em teoria, a empresa é uma democracia, mas, na prática, por incentivar a concentração do controle, é praticamente oligárquica.

Causa da Oligarquia nº 5. Ações Não-Votantes:

Os acionistas preferenciais não têm direito a voto. Somente acionistas de patrimônio têm os direitos de voto. Assim, há franquia limitada. Os acionistas preferenciais e os debenturistas que fornecem grandes fundos para a empresa não têm voz na administração da empresa. Como resultado, os diretores podem exercer o cargo com o apoio de uma pequena seção de acionistas.

Causa da Oligarquia # 6. Encerramento do Registro:

O registro de transferência de ações é fechado muito antes da Assembléia Geral Anual. Como resultado, os nomes dos transferidos não são registrados no Registro e os acionistas genuínos são impedidos de exercer seus direitos de voto.

Causa da Oligarquia # 7. Mau Uso de Proxies:

Existe uma disposição no Companies Act para votação por procuração. Os formulários de procuração são enviados aos acionistas antes da Assembléia Geral Anual. A maioria dos acionistas não comparece pessoalmente à reunião, mas autoriza a procuração a votar em seu nome.

Os acionistas não se importam se os formulários de procuração estão sendo adequadamente utilizados para fins de votação ou não. Nessas circunstâncias, o "grupo interno" consegue que seu pessoal seja apontado como procurador.

Causa da Oligarquia # 8. Retendo Informações Adequadas dos Membros:

Muitos acionistas são relativamente desinformados sobre os negócios da empresa. Muitas vezes, o gerenciamento fornece informações incorretas ou inadequadas. A administração pode relatar o funcionamento da empresa de tal forma que o que é bom é transmitido e o que é ruim, mas material para os acionistas, é mantido de volta.

Causa da Oligarquia # 9. Grandes casas de negócios corporativos:

O estudo da administração em diferentes países mostra que tem havido uma concentração de poderes econômicos nas mãos de algumas grandes empresas e grupos industriais. A oligarquia predominante na administração da empresa pode ser atribuída a esses grupos.

Esses grupos exerceram controle in-fettered na forma de sistema de agência de gestão por um longo tempo e os acionistas desorganizados foram impotentes contra eles. Embora o sistema de agência administrativa tenha sido abolido, seu legado ainda persiste de alguma outra forma para perpetuar essa oligarquia na administração da empresa.