8 Princípios Gerais Necessários Ser Considerados Enquanto Organizando Seu Próximo Programa De Treinamento

Princípios gerais devem ser considerados durante a organização de um programa de treinamento são os seguintes:

i) O objetivo do treinamento é ajudar a atingir os objetivos da empresa, oferecendo oportunidades para que os funcionários em todos os níveis organizacionais adquiram os conhecimentos, habilidades e atitudes necessários.

ii) O primeiro passo no treinamento é determinar as necessidades e objetivos.

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iii) Os objectivos e o âmbito do plano de formação devem ser definidos antes do início do seu desenvolvimento, a fim de fornecer uma base para um acordo comum e uma acção cooperativa.

iv) As técnicas e processos de um programa de treinamento devem estar diretamente relacionados às necessidades e objetivos de uma organização.

v) O treinamento é de responsabilidade de qualquer pessoa na gerência que deseja atingir um objetivo específico.

vi) O objetivo por trás do treinamento de pessoal é auxiliar o gerenciamento de linha na determinação de necessidades de treinamento e no desenvolvimento, administração, condução e acompanhamento de planos de treinamento.

vii) Para ser eficaz, o treinamento deve usar os princípios de aprendizagem testados.

viii) O treinamento deve ser conduzido no ambiente de trabalho real, na máxima extensão possível.