4 Princípios da Qualidade de Vida no Trabalho: por Hartick e Maccoby

Alguns dos princípios de qualidade de vida no trabalho, formulados por Hartick e Maccoby, são: 1. Princípio da Segurança 2. Princípio da Equidade 3. Princípio da Individualidade e 4. Princípio da Democracia.

1. Princípio da Segurança:

A força de trabalho em mutação dos trabalhadores do conhecimento espera mais do que apenas dinheiro de sua vida profissional.

Segurança no trabalho está no topo da lista. A era moderna está rapidamente se tornando uma era de trabalhadores de renda dupla, onde ambos os cônjuges estão trabalhando. Esses trabalhadores precisam de mais flexibilidade em certas áreas, como horas de trabalho, licenças, remuneração, etc. Um trabalhador que está livre do medo da perda de emprego contribui mais para o valor de uma organização.

2. Princípio da Equidade:

Em lei, o princípio da equidade afirma que não deve haver distinção ou discriminação entre os proprietários, a administração e os trabalhadores. Deve haver uma recompensa justa para todos eles. O lucro do negócio deve ser compartilhado entre os proprietários e empregados na proporção de contribuição feita por cada um deles.

3. Princípio da Individualidade:

A individualidade refere-se à liberdade e à antonomia permitida aos trabalhadores na decisão de seu próprio ritmo de trabalho, metodologia e desenho da sequência de operações do trabalho. Assim, o princípio da individualidade estabelece que todo empregado deve ser motivado a fazer uso de suas capacidades existentes e também encorajado a desenvolver sua competência até o nível máximo.

4. Princípio da Democracia:

Este princípio implica que deve haver um ambiente democrático no local de trabalho. Os empregadores devem gozar de certos direitos, como o direito à privacidade pessoal, a liberdade de expressão, etc. A participação dos trabalhadores na gestão é uma indicação do estabelecimento democrático de uma organização.