Notas breves sobre gestão científica
Gestão científica é um novo pensamento sobre gestão proposto por Fredrick Winslow Taylor. Taylor foi uma pessoa que, dentro de um período muito curto (1878 -1884), subiu das fileiras de um trabalhador comum para a posição de um Engenheiro Chefe.
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Gestão científica é um novo pensamento sobre gestão proposto por Fredrick Winslow Taylor. Taylor foi uma pessoa que, dentro de um período muito curto (1878 -1884), subiu das fileiras de um trabalhador comum para a posição de um Engenheiro Chefe.
Em 1878, ingressou na Midvale Steel Company nos EUA como trabalhador e, devido ao seu trabalho árduo e dedicação; ele conseguiu alcançar o cargo de engenheiro chefe na mesma empresa em um curto espaço de seis anos.
Durante este período, Taylor realizou uma série de experimentos e chegou à conclusão de que a quantidade de trabalho que um trabalhador estava fazendo era muito menor em comparação com o que ele deveria estar fazendo.
Ele deu várias sugestões para resolver esse problema e, ao fazê-lo; ele deu uma visão científica para a administração. Taylor trabalhou na Bethlehem Steel Works até 1901 e depois disso começou a prestar serviços como consultor de gestão. Em 1903, ele publicou um trabalho de pesquisa intitulado 'Loja.
Management 'e em 1911 seu livro' Principles of Scientific Management 'criou ondulações no campo da gestão. Taylor morreu em 1915, mas sua contribuição para a administração sempre permanecerá imortal.
O significado literário da gestão científica está realizando o trabalho de gestão de maneira científica. Em outras palavras, descartando as abordagens tradicionais de gestão e adotando abordagens mais novas e mais científicas em seu lugar é chamado de gestão científica. Taylor disse que antes de iniciar qualquer trabalho, um gerente deve primeiro analisá-lo completamente, e só então tomar qualquer decisão.
