As lacunas potenciais nas percepções de publicidade entre tomadores de decisão e empregados são mostradas na Tabela 7.4.
As percepções diferem no sentido de que:
(a) As propagandas são consideradas imprecisas.
(b) As propagandas são percebidas como valor incongruente.
(c) Propagandas são percebidas como ineficazes.
Participação do funcionário: significado e características da participação do empregado! Significado: A gestão participativa é uma ferramenta usada para motivar os funcionários. Quando os subordinados estão envolvidos na tomada de decisões em todos os níveis, isso é conhecido como participação. Segundo New-s..
Alguns dos fatores que afetam a satisfação no trabalho dos funcionários são os seguintes: 1. Tipo de Trabalho: O tipo de trabalho é considerado como o fator mais importante inerente ao trabalho. Vários estudos mostram que o trabalho rotineiro com muita repetição causa insatisfação no trabalho, enquanto trabalhos com variedade inerente a eles dão muita satisfação ao trabalho do trabalhador. Diferentes ..
O que é queixa? Em uma perspectiva mais ampla, qualquer descontentamento ou insatisfação, real ou imaginário, experimentado por um funcionário sobre seu emprego constitui uma queixa. Em suas vidas profissionais, os funcionários ocasionalmente se sentem prejudicados com o tratamento dispensado a eles pelos supervisores ou pela gerência em certas condições de serviço, decisões gerenciais, práticas, etc. Vamos cons..