Indução: Significado e Importância da Indução

Indução: Significado e Importância da Indução!

Indução não é nada, mas a introdução da organização para os funcionários onde eles vão trabalhar. É uma espécie de orientação. Traz conforto aos funcionários e ajuda-os a se instalarem no novo ambiente.

Breve informação sobre a história da empresa, natureza dos negócios, cultura de trabalho, políticas, procedimentos, departamentos, regras e regulamentos, natureza do trabalho, deveres e responsabilidades, é fornecida aos funcionários para criar um fundo adequado em suas mentes antes de começarem a trabalhar ativamente na empresa.

Geralmente, o departamento ou autoridades envolvidos fazem o trabalho de indução ao novo funcionário. A indução pode ser definida como 'introdução planejada de organização, pessoal e trabalho para o funcionário recém-colocado'. De acordo com Michael Armstrong, a indução é "o processo de receber e receber um empregado quando ele se junta a uma empresa e dá a ele as informações básicas que ele precisa para se estabelecer rapidamente e alegremente e começar a trabalhar".

Importância da Indução:

1. Um sentimento de pertencimento é criado na mente do novo funcionário.

2. Dá uma impressão favorável sobre a organização.

3. Dá chances de aumentar a lealdade para com a organização e reduzir a taxa de rotatividade de mão-de-obra.

4. Isso leva à participação regular e honesta e à conclusão oportuna da tarefa pelo funcionário.

5. Ajuda na remoção de ansiedade, preconceito e confusão sobre os detalhes organizacionais.

6. Isso leva ao desenvolvimento de uma imagem pública boa e favorável da empresa.

7. O ajuste com colegas, idosos e o trabalho designado torna-se fácil.