Objetivos de Negócio: 5 Objetivos Mais Importantes do Negócio

Os cinco objetivos mais importantes do negócio podem ser classificados da seguinte forma: 1. objetivos econômicos, 2. objetivos sociais, 3. objetivos humanos, 4. objetivos nacionais, 5. objetivos globais.

Os objetivos representam a finalidade para a qual uma organização foi iniciada. Objetivos orientam e governam as ações e comportamentos dos empresários. De acordo com William F. Glueck, "Objetivos são aqueles fins que a organização busca alcançar através de sua existência e operações".

Outro termo para objetivos é metas. Logicamente, os objetivos devem especificar fins ou resultados buscados que são derivados e congruentes com a missão que a organização estabeleceu. As tentativas de estabelecer objetivos devem sempre ser guiadas por referências à missão que devem cumprir.

Objetivos de negócios são algo que uma organização de negócios deseja alcançar ou realizar em um período de tempo especificado. Estes podem ser para obter lucro para o seu crescimento e desenvolvimento, para fornecer produtos de qualidade aos seus clientes, para proteger o meio ambiente, etc.

Classificação dos Objetivos do Negócio:

Geralmente acredita-se que uma empresa tenha um único objetivo. Isto é, para obter lucro. Mas não pode ser o único objetivo dos negócios. Enquanto perseguem o objetivo de obter lucro, as unidades de negócios mantêm o interesse de seus proprietários em vista. No entanto, qualquer unidade de negócios não pode ignorar os interesses de seus funcionários, clientes, a comunidade, bem como os interesses da sociedade como um todo.

Por exemplo, nenhum negócio pode prosperar a longo prazo a menos que salários justos sejam pagos aos empregados e a satisfação do cliente tenha a devida importância. Novamente, uma unidade de negócios só pode prosperar se tiver o apoio e a boa vontade das pessoas em geral. Os objetivos de negócios também precisam ter como objetivo contribuir para as metas e aspirações nacionais, bem como para o bem-estar internacional. Assim, os objetivos do negócio podem ser classificados como;

A. Objetivos Econômicos

B. Objetivos Sociais

C. Objetivos Humanos

D. Objetivos Nacionais

E. Objetivos Globais

Agora, discutiremos todos esses objetivos detalhadamente.

A. Objetivos Econômicos:

Os objetivos econômicos dos negócios se referem ao objetivo de obter lucro e também outros objetivos que devem ser buscados para alcançar o objetivo de lucro, que incluem a criação de clientes, inovações regulares e o melhor uso possível dos recursos disponíveis.

(i) Lucro do lucro:

O lucro é a força vital dos negócios, sem a qual nenhum negócio pode sobreviver em um mercado competitivo. Na verdade, a lucratividade é o principal objetivo para o qual uma unidade de negócios é trazida à existência. Os lucros devem ser ganhos para garantir a sobrevivência dos negócios, seu crescimento e expansão ao longo do tempo.

Os lucros ajudam os empresários não apenas a ganhar a vida, mas também a expandir suas atividades comerciais reinvestindo uma parte dos lucros. Para alcançar este objetivo principal, também são necessários outros objetivos a serem perseguidos pelas empresas, que são os seguintes:

(a) Criação de clientes:

Uma unidade de negócios não pode sobreviver a menos que haja clientes para comprar os produtos e serviços. Novamente, um homem de negócios só pode obter lucros quando oferece bens e serviços de qualidade a um preço razoável. Para isso, precisa atrair mais clientes para seus produtos existentes e novos. Isto é conseguido com a ajuda de várias atividades de marketing.

b) Inovações regulares:

Inovação significa mudanças, que trazem melhoria nos produtos, processo de produção e distribuição de mercadorias. As unidades de negócios, por meio da inovação, conseguem reduzir os custos adotando melhores métodos de produção e também aumentam suas vendas, atraindo mais clientes por causa da melhoria dos produtos.

Redução de custos e aumento de vendas dá mais lucro aos empresários. O uso de teares no lugar de teares manuais, o uso de tratores no lugar de implementos manuais em fazendas etc. são todos resultados de inovação.

c) Melhor uso possível dos recursos:

Como todos sabemos, para administrar qualquer negócio, precisamos ter capital ou fundos suficientes. A quantia de capital pode ser usada para comprar maquinário, matérias-primas, empregar homens e ter dinheiro para cobrir as despesas do dia-a-dia. Assim, as atividades de negócios exigem vários recursos, como homens, materiais, dinheiro e máquinas.

A disponibilidade desses recursos é geralmente limitada. Assim, todas as empresas devem tentar fazer o melhor uso possível desses recursos. Empregando trabalhadores eficientes. Utilizar plenamente as máquinas e minimizar o desperdício de matérias-primas pode alcançar esse objetivo.

B. Objetivos Sociais:

Objetivo social são os objetivos do negócio, que se deseja alcançar em benefício da sociedade. Como as empresas operam em uma sociedade utilizando seus recursos escassos, a sociedade espera algo em troca de seu bem-estar. Nenhuma atividade do negócio deve ser destinada a dar qualquer tipo de problema para a sociedade.

Se as atividades empresariais levarem a efeitos socialmente prejudiciais, haverá reação pública contra a empresa, mais cedo ou mais tarde. Os objetivos sociais dos negócios incluem produção e fornecimento de bens e serviços de qualidade, adoção de práticas de comércio justo e contribuição para o bem-estar geral da sociedade e provisão de amenidades de bem-estar.

(i) Produção e Fornecimento de Bens e Serviços de Qualidade:

Uma vez que o negócio utiliza os vários recursos da sociedade, a sociedade espera obter bens e serviços de qualidade do negócio que o objetivo do negócio deve ser produzir bens de melhor qualidade e fornecê-los no momento certo e a um preço justo. por parte do empresário para fornecer bens adulterados ou inferiores que causam ferimentos aos clientes.

Eles devem cobrar o preço de acordo com a qualidade dos bens e serviços prestados à sociedade. Mais uma vez, os clientes também esperam o fornecimento atempado de todos os seus requisitos. Por isso, é importante que todas as empresas forneçam esses bens e serviços regularmente.

(ii) Adoção de práticas de comércio justo:

Em todas as sociedades, atividades como acumulação, comercialização em preto e cobrança excessiva são consideradas indesejáveis. Além disso, os anúncios enganosos muitas vezes dão uma impressão falsa sobre a qualidade dos produtos. Tais anúncios enganam os clientes e os empresários os usam para obter grandes lucros.

Esta é uma prática comercial injusta. A unidade de negócios não deve criar escassez artificial de bens essenciais ou aumentar os preços para obter mais lucros. Todas essas atividades ganham uma má fama e, às vezes, fazem com que os empresários sejam responsabilizados por multas e até prisão, de acordo com a lei. Portanto, o objetivo dos negócios deve ser adotar práticas de comércio justo para o bem-estar dos consumidores e da sociedade.

(iii) Contribuição para o bem-estar geral da sociedade:

As unidades de negócios devem trabalhar para o bem-estar geral e a elevação da sociedade. Isso é possível através do funcionamento de escolas e faculdades de educação melhor abertura de centros de formação profissional para treinar as pessoas a ganhar o seu sustento, estabelecendo hospitais para instalações médicas e fornecendo instalações recreativas para o público em geral, como parques, complexos esportivos etc.

С. Objetivos Humanos:

Os objectivos humanos referem-se aos objectivos que visam o bem-estar, bem como ao cumprimento das expectativas dos empregados, bem como das pessoas deficientes, deficientes e privadas de educação e formação adequadas. Os objetivos humanos dos negócios podem, portanto, incluir o bem-estar econômico dos funcionários, a satisfação social e psicológica dos funcionários e o desenvolvimento de recursos humanos.

(i) Bem-estar econômico dos empregados:

Em funcionários de negócios devem ser fornecidos com remuneração e incentivo tan para benefícios de desempenho de fundo de previdência, pensão e outras amenidades como instalações médicas, instalações de alojamento etc. Por isso, eles se sentem mais satisfeitos no trabalho e contribuem mais para o negócio.

(ii) Satisfação Social e Psicológica dos Colaboradores:

É dever das unidades de negócios proporcionar satisfação social e psicológica aos seus funcionários. Isso é possível tornando o trabalho interessante e desafiador, colocando a pessoa certa no emprego certo e reduzindo a monotonia do trabalho. Oportunidades para promoção e progresso na carreira também devem ser fornecidas aos funcionários.

Além disso, as queixas dos funcionários devem receber atenção imediata e suas sugestões devem ser consideradas seriamente quando as decisões são tomadas. Se os funcionários estão felizes e satisfeitos, eles podem colocar os melhores esforços no trabalho.

(iii) Desenvolvimento de Recursos Humanos:

Funcionários como seres humanos sempre querem crescer. Seu crescimento requer treinamento adequado, bem como desenvolvimento. As empresas podem prosperar se as pessoas empregadas puderem melhorar suas habilidades e desenvolver suas habilidades e competências ao longo do tempo. Assim, é importante que as empresas organizem programas de treinamento e desenvolvimento para seus funcionários.

(iv) Bem-estar das pessoas social e economicamente atrasadas:

As unidades de negócios que são partes inseparáveis ​​da sociedade devem ajudar as classes atrasadas e também as pessoas com problemas físicos e mentais. Isso pode ser feito de várias maneiras. Por exemplo, o programa de treinamento vocacional pode ser organizado para melhorar a capacidade de ganho de pessoas atrasadas na comunidade. Enquanto recruta sua equipe, as empresas devem dar preferência a pessoas com deficiências físicas e mentais. As unidades de negócios também podem ajudar e incentivar os alunos meritórios, concedendo bolsas para estudos superiores.

D. Objetivos Nacionais:

Sendo uma parte importante do país, todas as empresas devem ter o objetivo de cumprir as metas e aspirações nacionais. O objetivo do país pode ser proporcionar oportunidade de emprego a seus cidadãos, gerar receita para seu setor público, tornar-se auto-suficiente na produção de bens e serviços, promover a justiça social etc. As atividades empresariais devem ser conduzidas mantendo essas metas do país. mente, que pode ser chamado de objetivos nacionais de negócios.

A seguir, os objetivos nacionais dos negócios.

(i) Criação de Emprego:

Um dos objetivos nacionais importantes do negócio é criar oportunidades para emprego remunerado das pessoas. Isso pode ser alcançado estabelecendo novas unidades de negócios, expandindo os mercados, ampliando os canais de distribuição, etc.

(ii) Promoção da Justiça Social:

Como cidadão responsável, espera-se que um empresário ofereça igualdade de oportunidades a todas as pessoas com quem lida. Ele / ela também deve fornecer oportunidades iguais a todos os funcionários para trabalhar e progredir. Rumo a esses objetivos, deve-se dar atenção especial aos setores mais fracos e atrasados ​​da sociedade.

(iii) Produção de acordo com a prioridade nacional:

As unidades de negócios devem produzir e fornecer bens de acordo com as prioridades estabelecidas nos planos e políticas do governo. Um dos objetivos nacionais dos negócios em nosso país deve ser aumentar a produção e fornecimento de bens essenciais a preços razoáveis.

(iv) Contribuir para a receita do país:

Os empresários devem pagar seus impostos e taxas de forma honesta e regular. Isso aumentará a receita do governo, que pode ser usada para o desenvolvimento da nação.

(v) Auto-suficiência e Promoção de Exportação:

Para ajudar o país a tornar-se auto-suficiente, as unidades de negócios têm a responsabilidade adicional de restringir a importação de mercadorias. Além disso, todas as unidades de negócios devem ter como objetivo aumentar as exportações e aumentar as reservas cambiais do país.

E. Objetivos Globais:

Anteriormente, a Índia tinha relações comerciais muito restritas com outras nações. Havia uma política muito rígida de importação e exportação de bens e serviços. Mas, hoje em dia, devido à política liberal econômica e de exportação e importação, as restrições aos investimentos estrangeiros foram amplamente abolidas e os impostos sobre produtos importados foram substancialmente reduzidos.

Essa mudança provocou um aumento da concorrência no mercado. Hoje, por causa da globalização, o mundo inteiro se tornou um grande mercado. Bens produzidos em um país estão prontamente disponíveis em outros países. Assim, para enfrentar a concorrência no mercado global, todas as empresas têm certos objetivos em mente, que podem ser chamados de objetivos globais. Vamos aprender sobre eles.

(i) Elevar o Padrão Geral de Vida:

O crescimento das atividades comerciais através das fronteiras nacionais torna os produtos de qualidade disponíveis a preços razoáveis ​​em todo o mundo. As pessoas de um país conseguem usar tipos semelhantes de bens que as pessoas de outros países estão usando. Isso melhora o padrão de vida das pessoas.

(ii) Reduzir as disparidades entre as nações:

As empresas devem ajudar a reduzir as disparidades entre as nações ricas e pobres do mundo expandindo sua operação. Por meio de investimento de capital em países em desenvolvimento e subdesenvolvidos, pode promover seu crescimento industrial e econômico.

(iii) Disponibilizar Bens e Serviços Globais Competitivos Disponíveis:

As empresas devem produzir bens e serviços globalmente competitivos e com grande demanda nos mercados externos. Isso melhorará a imagem do país exportador e também gerará mais divisas para o país.